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最近因为金三银四变成"铜三铁四"，加上知乎上刷到很多大厂裁员，很多面试被挂，所以自己也算有点，害怕了，虽然俺现在才大二，但是不妨碍我了解学习这方面，加上抖音关注了一个hr，每天也会算学到一些知识吧。所以想写一篇相关文章，为啥是模拟，因为俺没亲自参加过。就看视频，视觉大佬。
着装问题。在hr眼中，面试着装传递了面试者的自我管理素养和对工作的态度，所以在面最近因试正确，准备一套好的着装是很重要的，印象分，咱不能输。这或许也是我认识的一些学长学姐面试正确去租或者买一套两套正装的原因吧。
做好自己的充分准备。比如了解自己的优势，技术，职业发展目标，面试公司的基本信息，面试官信息，当前就业环境等。
- 比如准备好自我介绍：我们采取三部分原则
1.个人信息+应聘职位
2.个人专业能力+项目简介（不是一点一点拆分讲项目）
3.性格+实践经验+荣誉+爱好。（为啥有爱好？表示你自己积极向上有活 力，注意，不要说游戏啥，就算被问喜不喜欢游戏，多长时间，也得说偶尔玩。） - 然后就是被提问：
比如你的家庭情况怎么样（这个是坑，并不是真的要了解你的隐私）可以回我的家人对我工作很支持巴拉巴拉的。
比如有对象吗？（这个问题回有或者没有都不影响，回答有参照上一个，我对象支持我工作什么什么）为啥有这个问题，因为怕你因为对象，干着干着跑路了。
比如工作能力和职业素养谁重要？回：都重要，都是基本工作素养。（对这类比较类，一般不是非此即彼的）
比如为啥来我们公司应聘？回：业务和企业文化结合的答案（这个需要面试正确对企业背调，可以去官网查看之类）
比如你对加班这么看？肯定是可以接受，比如如果有需要可以xx
比如你认为哪些人与您是难以相处的？或者希望在什么样的领导下工作？回：表达自己没有难以相处的人，相反自己的 适应性还不错，可以和各种类型的人打好交道
比如你能为我们公司带来什么？ 不要谈带来利益之类。
如果被问怎么连这种问题都听不懂？不要生气，这个应该是压力测试，有时候一些公司会在面试中“激怒” 你，请记住这一般不出现原则问题大多是想看 看你情绪控制能力。
总结：面试考察核心
价值观问题（诚信、敬业、企业文化认同）
求职动机(为何而工作？工作中会考虑谁？）
基础职业素养（职业岗位技术能力、自我管理、人际关系）
对职业的认知（岗位认知、企业认知）
职业生涯规划
性格、志趣情况等
最后： 文章可能是片面的，有个人理解的内容。希望也能有那么一丢丢用，拜拜！
