带实习生一个月
上个月中旬公司领导说明天来一个实习生，问我愿意带吗？
第二天实习生来了，是个男生，领导让他一个人负责一个项目，真卷啊，实习生都不带着对方做项目。当天我就通过钉钉和他聊了聊，教他去哪吃饭，并建议他早上和下午在住所附近吃饭，中午不吃，一开始对方表示不接受我的建议，后来见识到西二旗的房价带来的高物价，于是和我说他觉得在出租屋做的面味道不错，以后早晚吃面。顺便一提，他房租1900，工资3000，据说有补助1500，但是还没发，也不知道补助能到手多少。
我继续我自己的项目，几天后，我在该项目的工作内容就基本没有了，于是领导见缝插针，要我去带实习生。
与实习生协调了一下工作任务，我就哼哧哼哧开始搬砖。这个项目挺简单的（后面我帮他擦屁股时，发现不简单啊，当然这是后话），途中告诉他如何使用fork工作流上传拉取代码，使用vscode的git功能，问问他有没有哪里解决不了的，于是跟我说有地方不太好弄，于是我过去帮他弄好。如此这般，后来他跟我说他联调完了，我说那你检查一遍有没有疏漏的地方（后来事实证明许多疏漏的地方），过几个小时，我说你再把你代码优化下，没用的代码删除掉，每个函数至少一行注释说明这个是干啥的。
他弄完了的第二天，我估摸着他应该检查完了一遍自己的，就叫他有空儿的话，测测我的模块，看是否有错误，若是检查完没问题，再看看我代码怎么写的，有没有写复杂的地方（后来发现功能他测了一遍，代码对方压根不看我的）。
我把我的那部分写完后，我就测试了一遍自己，然后修改，然后又测试了一遍他的，果然有许多错误。比如文字提示错误，菜单路径拼写错误，代码冗余等截图划线，叫他一一改过来。跟他说，如果别人发现你有这么多bug，对方是个大嘴巴的话可能会跟别人说，啊，那个谁谁谁，照抄文字都抄错，低级错误犯这么多。（我在沸点上曾经看到过一个后端说自己公司招前端，不允许有增删改查级别的错误，而且还地处偏僻待遇低，哈哈）败坏你名声。
来回测了几遍，当然也让后端测了测，没啥问题了，于是开始刷面试题。跟实习生说，现在有空可以自己学点东西。（实际是用钉钉不停聊他学校的事）别卷啊，到点下班，别拖个几十分钟才走人，别学大厂混加班，对谁都不好。
上个礼拜，领导看这个项目没啥事了，叫他去另一个项目，我负责收尾。这周，后端给我发一个图，告诉我十几个地方要修改，只有一个是我负责的地方，可恶，要帮他擦屁股，幸好，我之前不断给他洗脑，要codeReview，为后面接盘的人想想。别更新几代后成了屎山，结果没想到居然是我接盘了。
问他接盘的那个项目如何，他说注释贼少，许多地方一脸懵逼。然后也没人带，我说，毕竟许多程序员想着成为公司不可缺少的人才，所以很少写注释了啊。这个项目的另外的前端正在忙，没空给他答疑解惑。先让他自己看，等这版本搞完，再参与开发、
我尽可能把我自己踩得坑告诉他，希望他别踩到，虽然有些坑他还是踩了，哎，项目不一样，我能给的帮助也有限了，领导也鼓吹独立开发，尽量自己解决项目上遇到的问题。
