面试/简历 - 自我介绍

1 目的

大多数情况下，面试开始前，面试官对你的情况其实基本有数了， 站在面试官的角度，自我介绍其实有两个目的：

1. 暖场破冰。
2. 考察表达。

2 误区

什么样的自我介绍是不ok的？常见的自我介绍的误区有：

1. 少。说的太少了，比如：面试官你好，我叫半小撇，我来自福建，我就读于香港城市大学新媒体传播系，我要面试贵公司的新媒体岗位，谢谢。
2. 多。说了太多，或者在背诵简历上重复的内容。
3. 空。说了太多抽象的高度评价词，如：面试官，你好！我叫半小撇，我有很强的组织能力，写作能力，抗压能力，相信加入公司。一定能够共创美好未来。

3 结构

被500强、BAT 推荐的三段式自我介绍 到底是一个怎样的结构？

那怎么样做到有的放矢呢？

三段式 自我介绍 公式：头 + 身 + 尾

1. 头： 要让面试官对你的最基础的信息有一个了解，并且他能记住你。

头可以包括以下两个部分：

1、极简的基本信息。包括：姓名、毕业院校、专业、目前职业、应聘岗位。如：我叫某某，我毕业于香港城市大学新媒体传播系，目前是半撇私塾的创始人，也是一个新媒体转行求职培训的老师，我想应聘贵公司的营销总监的岗位。

2、个人亮点的小故事。与个人标签(如花名)、性格、经历、爱好等等相关的小故事。因为这样的自我介绍才能启到暖场破冰的作用。表现自己比较外向，比较好相处。如：无半撇 这个名字在闽南语中 是 "没有什么技能" 的意思，然后我删掉这个无 字，只留 半撇 ，其实特别想表达 "我想有两把刷子" 的意思。

2. 身：核心部分，从三个方面：匹配、优秀、热情 去论证两个命题：why you、 why me。

面试时，作为求职者，你核心要论证的是两个命题：

1. why you 为什么要招聘你？
2. why me 为什么是我们这个公司？我们这个岗位？

需要从三个方面来论证：

1. 匹配。首先要重点分析 要面试 岗位JD 中列出的工作内容、能力要求，然后看他们需要什么样的能力或者对应的工作经验，你就对应的准备你自己匹配的工作能力和工作经验，将其告诉HR。比如：JD要求 会订阅号渠道的运营，有内容选题的能力，有网感等，那你就将 准备 对应的过去工作经历，而且讲述出来就可以了。

2. 优秀。你过去的工作经历帮助公司达成一个什么样的结果，比如说提升了多少业绩，创造多少的销售，提升了多少的活跃度等等。

3. 热情。告诉面试官，我为什么喜欢这个行业，我为什么喜欢你们这个公司，我为什么喜欢你们这个岗位。个人比较喜欢这个职业，我长期一直在研究，行业的趋势很好，然后公司的文化价值观我也特别喜欢。理由不需要太多。

4. 尾：快速结束，引导面试官对你提出更多的问题，表达感谢。

如：因为时间的关系，这就是我简单的自我介绍，如果你对我哪段经历想要了解更多的细节，我都以针对这些细节回答你的问题，非常感谢。

4 案例

真实的自我介绍案例 ，保密级的话术模板。

【头 - 基本信息】我叫某某，我毕业于香港城市大学新媒体传播系，目前是半撇私塾的创始人，也是一个新媒体转行求职培训的老师，我想应聘贵公司的营销总监的岗位。【头 - 亮点小故事】无半撇 这个名字在闽南语中 是 "没有什么技能" 的意思，然后我删掉这个无 字，只留 半撇 ，其实特别想表达 "我想有两把刷子" 的意思。【身 - 匹配】我在大学期间，曾经参与过校园公众号和粉丝社群的运营，我自己有内容选题，热点文写作，继群活动策划等相关的经验。【身 - 优秀】在之前那段工作期间，我累积创作了50篇的原创文章，平均当天打开率是5.5%，相对比过去的那个战绩者提升了3.0%。【身 - 热情】另外，我看到贵公司是从事在线教育的，那我从大二开始，就一直通过网络学习各种各样的关于营销和运营的知识，从两年前就开始关注到你们的产品，而且我自己收获特别多，我觉得教育是一件特别值得终身投入的事业，而且我也相信 “做是最好的学” 公司这个最好的教学理念。【尾】这是我简单的自我介绍，如果你对我哪段经历，想要了解更多的细节，我都可以针对这些细节回答你的问题，非常感谢。

5 注意事项

在真实的面试过程中，有哪些注意事项？

1. 要挖掘/创造匹配经历。

当你没有匹配的工作经历和能力时，应该如何处理？有两种常见的情况：

1. 1. 转行的人：过去的工作都跟 目际求职岗位要求的工作经历不相匹配，此时就要 挖掘匹配的经历。如： 银行柜员 转行 新媒体运营，虽然他过去大部分工作都是在银行里面收钱，但是，他也做过 员工培训，员工培训要写文案，要做PPT，要现场去做这个活动的策划，这些部分内容其实跟 新媒体运营岗位 是相关的，可以把这一部分的东西拿出来，放到你的简历或者自我介绍当中去说。
   2. 应届生：很多的应届生 在大学的时候 没有去混学生会，也没有实习，也没有兼职， 等到了毕业的时候，就被推着去找工作了。然后一到找工作的时候，发现我过去啥东西我都没干。没有其他的办法，你只能 要么去找兼职，要么马上去找实习，要么去报个班，实实在在地去创造一些项目出来，再把它们写到简历或者放到自我介绍中去说。
2. 掌握表达的弹性。

面试的时候，你要有弹性，你要看面试官的表情，注意他表达的语气。如果你讲的时候他笑了，表示他对你肯定，你可以多说一点。如果你看他表情眉头紧锁，有点不耐烦，差不多该停止了。所以你要注意到整个时间长短的弹性，你可以提前准备一个1分钟的版本，另一个三分钟的版本。

3. 在自我介绍中埋点。

你要学会在你的自我介绍当中去埋点。自我介绍时要讲自己跟岗位匹配的经历，特别是高光经历 high ligth point。如：你面试新媒体运营的岗位，你之前从事人事，你就不要去讲你人事的经历，而是要从你人事工作当中提炼出你是怎么撰写跟求职者的沟通文案，你如何去运营招聘、公司公众号的这种经历，丢出了一些相关匹配的点，理到了 简历 或者 自我介绍 当中，面试官是会顺着你这个点去问的，如果你讲的都是不相关的东西，面试官就只能去问你那些不相关的东西，对他有什么价值呢。

4. 学会用故事来论证。

故事很重要，自我介绍当中，相对那些普通的描述性的词汇，案例是非常非常重要的。如：你说你有很强的学习能力，怎么证明呢？要有具体的故事或案例去支撑。如示范：论证学习能力。我曾经在一周内从零学习web scraper 爬虫技术，我从豆瓣和贴吧抓取到符合业务需求的1000个渠道，我通过这个方式帮助公司快速的找到优质的内容营销渠道。

能力 需要用案例、事实、数据、成果来支撑和佐证。

5. 练习练习练习。

非常非常非常重要的一点，练习练习再练习。将自我介绍的内容写下来，然后不断的对着镜子去练习。稿子在脑子里面是一回事，当你把它说出来之后又是完全另外一回事。如果听起来跟背稿件一样，分数真的直接打半折。要练到让人家觉得 你是 在跟我说话，而不是在背稿这种感觉。

链接

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几乎每一场面试的开头，面试官都会让你先做个自我介绍，这个问题要怎么回才能加分呢？这一条视频带你从回答误区、回答结构和注意事项，深入了解这个问题背后的回答要点。