面试入门指南
前言
不管你是刚毕业、还是要准备跳槽。我们都会考虑如何获得心仪的offer。
一份优秀的简历可以提升你获取offer的几率。
下面呢，基于自己的经历，描述了如何写好一份简历，和如何回答一些非技术问题。
希望对大家有所帮助
简历
写好一份简历基本的原则：
- 简洁，整齐，有条理
- 弱化缺点，突显优势
- 严谨的文案，不要给自己挖坑
基本信息
基本信息一定要简单，不要写跟工作无关的信息。显的很啰嗦，让人觉得是一个没有主次逻辑的人；
对于面试官来说：只想知道你的年龄，性别，工作年限，学历专业，岗位等。
正确示范:
姓名：xxx
年龄：88
性别：男/女
工作年限：3年
岗位：前端工程师
学历：本科
教育经历
如果你得教育经历足够好，可以适当的提前罗列出！否则就放到简历最后！弱化你得不足之处、更多的表现你得工作、项目情况！
项目经历
这是一份简历核心的地方，是让面试官对你能力的直接了解的地方，所以需要清晰、合理的描述清楚。
更多的描述出自己的强项，能力，技术栈。引导面试官正确的认识你！
尽量写自己深度参与的项目，只有深度参与的项目，才能让你更有话语权，更好的说出在项目中的职责，解决的问题。
正确示范:
某某系统
职责：前端开发
描述:
1 . 前端工程搭建（webpack+vue/react+工具链）
- 用了什么技术，解决了什么问题（可以有很多，不要单纯的罗列技术名词，一定要写解决了什么问题）
- 为了提高开效率，协同工作。采取了什么措施
- 项目的部署，联调方式
工作经历
如果可以正确的填写工作经历。就正常填写就行。
有的时候可能记不清前几家公司的工作时间，或者某些工作经历不是很好。可以弱化一下时间的概念。
罗列出公司，和在公司的岗位就行！
自我评价
自我评价的描述，尽量客观一点。不要高大上，也不要喊口号！正确的认识自己，让面试可以通过你得描述综合的评价出你的能力，性格！
也不过与去美化自己，也不要过于的自谦。
错误：
- 热爱工作
- 技术全面、性格良好、学习能力强
- 较真的技术态度
- 我不喜欢加班
很明显，过于笼统的优化自己，也过于表现出自己的不足之处；
热爱工作？如何个热爱法
技术全面？什么技术全面？
学习能力强？怎么学习的呢？
所以呢，我们可以通过第三方的角度，获取举一些列子来描述自己。
比如：
在团队沟通时，我更愿意倾听团队的想法意见。
积极学习新技术，对于公司安排的有挑战任务，能够通过学习去完成。
我同事都说我比较认真，对于技术执着，愿意去跟团队分享自己的理解。
问题回答
那么如何回答好一些常见的非技术问题呢，这是hr考虑一个人是否能留下的直接原因。
自我介绍
这个问题、一般要求在3分钟内，描述清楚自己的工作，职责，能力！
不要说一些没用的信息。比如：什么时候毕业的，兴趣爱好啥，这些没有价值的信息
通过你得描述，面试官可以基本上判断出你得逻辑能力，表达能力，工作职责。
这样可以引导面试官有针对性的去提问！
因为面试官看简历，不会那么详细的去看，大概的扫一眼。所以希望你自己可以把自己描述清楚，让面试直接的去了解你！
比如:
目前我在什么公司工作，职责是啥，工作多久了，平时都做哪方面的事情！听过什么方式完成的！
说下你得优点，缺点？
有些人在阐述该问题的时候，会刻意的去美化自己
也有人，会显的过于谦虚，很直接描述出自己的问题
这些呢，都是不可取的。尽量穿插着去描述。在描述优点的时候、刻意顺带提一下不是缺点的缺点。
比如：
我性格稳重，做事认真负责，相对于来说、会有一点那么很直的
我沟通能力强，表达能力好。对于困难的任务，会想办法去解决，沟通。
能和团队很好相处，积极的去帮助团队
你得职业规划？
这是hr来衡量一个人是否合适公司的方向的一个问题。
如果没什么规划，或者说规划的模棱两可。会让hr觉得，稳定性不强！
比如：
学习新技术。
干俩年后转行。
...
其实hr更多的是想了解，以下问题：
- 你对公司的了解、认可程度
- 学习新技术，是为了什么样的规划去学习的，或者说你得新技术能解决公司的任务吗
- 你的稳定性
所以我们可以针对性的回答：
开始阶段：我努力学习公司的业务，技术，以便于可以很好的融合公司的工作
中间阶段：在公司的某些行业、业务领域去贡献自己的力量，
最终阶段：希望可以在公司职位，能力上有很大的提升
怎么看待加班问题
其实这个问题很难回答，尽量的客观点。说不喜欢加班吧，又会失去工作，说喜欢吧，又怕给自己挖坑。
我说下我个人的回答：
首先呢、加班其实是每个企业都存在问题，很难避免。
因素有很多，任务的不确定性，或者确实时间上不够充裕，又或者插入性的其他任务的干扰，这些都会导致任务无法及时完成。
作为员工，当以企业目标为准，为了及时的完成任务，可以通过学习去提升自己的能力，提高效率。同时呢，也去做一些能改进效率的方法，避免加班问题的发生。
纯属个人的想法与态度。当然了、我自己也是这么想的。
作为技术人员、如果能通过技术去解决问题，当然是最好不过的！
离职原因
针对这个问题，hr更多的是想了解你在工作中的态度，工作的稳定性，团队合作方式，对公司的认可度。
所以尽量的描述自己对新工作的态度，或者对自身的要求。不要去说上家公司的缺点，也不要说工作压力大，工资低什么的
可以适当说下，自己对于新工作的期待，希望自己可以通过换个环境来提升自己的能力，扩展技术的业务技术路线。更好的为在自身的职业规划！
总结
说了这么多，总结一下基本原则吧。
- 简单、有逻辑的描述自己的基本信息
- 弱化自己的缺点，突显自己的优势
- 转换概念，突显自己的能力
- 客观的描述自身，上家公司
