楔子
常言道：“面试造火箭，工作拧螺丝。”。鄙人不敢苟同。现在的面试是在造火箭么？非也非也，那他么是在修仙。
简历如何入面试官法眼
人靠衣装马靠鞍，那么作为一个面试者可不得靠简历来撑撑门面。说到简历，首先它的模版大同小异，开头无非就是个人信息，毕业院校，随之就是技术栈，然后是项目经历，最后来点可有可无的自我评价。其中着墨最多的就属技术栈和项目经历了。
之前的简历
废话少叙，曾经我的技术栈一栏是这么写的：
我把简历整理妥之后好好端详一番，自我感觉甚好。可是在把简历投出去之后，才发现事与愿违。我收到的很多都是外包或者小公司，很难收到稍微大点的公司面试邀约。
现在的简历
在经过社会的毒打（从简历开始卷），投简历如大海捞针后。为啥会这样？还不是怪自己学历一般（普通二本）,履历一般（创业公司），技术一般（技术点写的忒普通）。所以，像咱学历不行，履历不行，或者是刚毕业的兄弟，要么简历上技术点彰显得过硬，要么算法刷的6（这是后话）。
后来，木得办法，经过一段时间的闭关修炼之后。我便把简历润色成了如今这般模样。这一回投简历后，效果那可是立竿见影。陆陆续续收到很多独角兽甚至大厂的面试邀请。
有兄弟可能会问，这么装杯，敢写精通？确实，要想完整了解某个框架的源码，代码少说数十万行。硬看不得几个月。所以其一，我们取舍有道，只看主流框架的那些比较核心源码，甚至是核心源码中的核心的一些类和方法，这部分代码根据二八原则占比不多。其二，我寻思，咱不写精通，面试官就能饶了咱吗？该问啥还是问啥，终究不过是得根据咱当时的面试结果定级罢了。其三，不这么写，咱可能是连面试资格都没有。
优化一下
第二点说完了技术点，我们的项目经历应该怎么写，其实项目肯定是要基于上面列的技术点之上的。因为技术点跟咱具体在哪个领域关系不大，主要是如何在项目经历中巧妙地融入这些技术。就拿已经写烂了的电商来说，怎么融入redis做缓存啦，融入es做搜索啦，融入RocketMq做服务异步削峰解耦啦，并且项目肯定使用的微服务，那怎么保证分布式事务，并且细化到项目中的具体某些服务，比如订单服务，如何实现可靠的分布式锁，并且在某些大促活动，流量高的情况下，再吹一波限流、降级、秒杀，提升下咱的level，面试官可不对咱另眼相待么。这些技术点，咱可以是用在电商，也可以用在教育、医疗、金融等等其他领域，都是可以套一套滴。因为聊项目的目的，最终还是要回归到技术点上，还是得跟面试官聊技术，有的项目是偏高并发，有的是偏大数据量，有的偏业务复杂度。归根结底还是就项目场景聊技术怎么实现。 再一个就是项目别写太多，好几页没啥用，就三个或者四个项目足矣，最近一两个项目再浓墨重笔一下。比如，就以昔日光芒无限，如今风光不在的教育行业来给大伙打个样，项目经历可以这么来：
简单来讲，就是项目经历着重一下业务主链路，以及技术点怎么跟业务结合。当然，有些hxd（好兄弟）可能会问，注册用户，活跃用户，QPS哪有那么多啊。这个我想说一下，工作这几年来，发现大多数公司哪有那么多高并发海量数据的项目，都是各种没啥并发的个性化需求业务居多。所以，在这一点上，我们可以就自己的实际项目，在简历中适当将承载的数据量以及QPS扩大个10倍，100倍。那么此时咱目前的方案有哪些需要重新设计的地方。再比如咱现在公司项目是SpringBoot单体，试想如果我们把它重构成SpringCloud微服务，有哪些新的挑战以及相应的技术方案。因为你知道简历的项目有水分，面试官也知道项目有水分，你知道面试官知道你项目有水分，面试官也知道你知道......。但是冥冥之中咱们已经和面试官之间达成某种一致性协议，彼此看破不说破。重点是什么，咱就这个并发，这个数据量，咱俩好好唠一下，项目怎么设计，融入哪些技术点，这么设计有哪些问题，做到自个儿能圆回来（闭环）。这是面试的精髓所在。
第三点就是我们的简历最好是转成pdf格式。因为hr在筛选简历的时候，pdf文件格式不管是在windows系统或者mac上打开,都是很清晰的。其他的比如word格式则可能在不同操作系统打开排版格式有问题。你知道hr一天可能看上千份简历，那她们在电脑上筛选简历时看到格式有问题的暴脾气上来了可能就直接pass。
第四点如果有带团队经验的会加分很多，简历最后不忘来一句，感谢您花时间阅读我的简历，期待能有机会和您共事。
第五点这一点也是最重要的一点，就是胆子大。俗话说，撑死胆大的，饿死胆小的。不要一直觉得没准备好，项目没准备好，算法没刷好，其实我想说，准备的差不多的时候，干就完了，因为技术永远是准备不完的。只有在战争中才能学会战争，只有在跟面试官面对面单挑的时候才能迅速成长，更快的查缺补漏。试想咱国家目前A股上市公司都有3000多家，包括还有很多没上市但是很不错的公司。但我们一辈子可能最多只会待其中的某几家公司，那还怕啥，直接面就完了，毕竟其他公司我们可能除了面试这一生都不会再有交集。有兄弟寻思，俺就想进大厂，就想进那几家咋整。这个我想说，其一，大厂面试某个部门失败，可能被其他部门反复捞起继续面，其二，有内推渠道的面试机会更好，其三，这次失败，咱就好好蛰伏修炼一下，半年之后又是一条好汉，该公司继续投继续面。
结束语
最后我想说的是，简历只是我们面试的一张入场券，没有一个好的简历，可能面试官面儿都见不着。但是，技术是参不了假的，简历写了啥就得多少能吹点东西出来，所以后面咱就来聊聊怎么跟面试官好好的暧昧（battle）一下。
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