这本书是由柯维提出的理论，销量过亿，已经被翻译成30多种语言，在全球一百多个国家和地区发行，1989年就被发行，直到现在还很受欢迎，堪称永恒经典，一套系统的行为准绳。
看到书名，就觉得是一本成功学鸡汤，但是听人说这是王兴推荐员工读的书，我才坚持读完，不过这本书还是一年前读过，现在又想拿来熏陶下，下面是我看这本书的收获：
- 积极主动
- 要事第一
- 以始为终
- 知己解彼
- 双赢思维
- 统合综效
- 不断更新
读了之后，我们更应该接触影响圈，而不是关注圈(生活中的两种圈子)
学会这7个习惯，人的习惯蜕变会发生蜕变：从依赖型 到独立型 再到互赖型。
领悟到好的夫妻关系：我们第一，对方第二，自己第三，这就是蜕变。
这些习惯不能打乱，有先后顺序。前面3个习惯是从依赖期变独立期，后面3个是从独立期到互赖期，最后1个是终极目标，螺旋式成长
要打破思维定式，一个很好的例子，一个瓶子里放了小石头，怎么把大石头放进去呢，如果思维定式，就继续放小石头，其实可以思维转换，把小石头拿出来，先放大石头，然后把小石头放在空隙中。
柯维提出思维转换能带来很大的力量和心态。
看着7个习惯很简单，但是在现实中能灵活使用，那真就到达一定境界，能融汇贯通，职场和生活中都能顺利应付。
积极主动：放在第一个，是因为它是所有习惯的基础。
以始为终：所有的事情是要经过两次创造，先是脑海中酝酿，再是实践。
知彼解己：解己不是知己的意思，是要想办法让对方理解自己。戒掉焦躁，改以同理心去聆听别人，这样才能开启有效的沟通。
统合综效：这个词比较难于理解，可以说是1+1>2的合作共赢，我的理解可以说是集思广益吧，综合每个人的意见，会得到每个人的智慧。当别人的观点我们不赞同时，可以问说说你的观点吗，在肯定与理解的基础上，才能继续沟通，总之要多聆听，懂得移情沟通，不可轻视他人的想法，尊重差异。它是前5个习惯的真实考验和集中体现。
不断更新：螺旋式上升的过程，需要进行学习，坚持，实践才能蜕变得更有高度。
每天需要修炼软技能。
