ISBN：978-7-5496-2019-7
作者：约翰·C.马克斯韦尔
译者：路本福
页数：305页
阅读时间：2020-02-20
推荐指数：★★★★☆
如果想培养自己的领导组织能力的可以阅读这本书， 极好的帮你归纳了作为领导者应该具备的一些能力和品格， 做到60%以上，我想你应该是一个不错的领导者了。
1.盖子法则：领导力决定一个人的办事效力。
2.影响力法则：衡量领导力的真正尺度是影响力。
3.过程法则：领导力的提升是日积月累的结果，并非一日之功。
4.领航法则：谁都可以掌舵，唯有领导者才能设定航线。
5.增值法则：领导者为他人提升价值。
6.根基法则：信任是领导力的根基所在。
7.尊重法则：人们通常愿意追随比自己强的领导者。
8.直觉法则：领导者善用领导直觉评估每件事情。
9.吸引力法则：你只能吸引和你相似的人。
10.亲和力法则：领导者深知，得人之前先得人心。
11.核心圈法则：一个领导者的潜力，由最接近他的人决定。
12.授权法则：有安全感的领导者才会授权予人。
13.镜像法则：看到别人怎么做，大家也会怎么做。
14.接纳法则：人们先接纳领导者，然后接纳他描绘的愿景。
15.制胜法则：领导者为他的团队找出一条制胜之路。
16.动势法则：动势是领导者最好的朋友。
17.优先次序法则：领导者明白，忙碌不一定等于成效。
18.舍得法则：领导者必须先“舍”后“得”。
19.时机法则：掌握时机与善用策略同样重要。
20.爆炸性倍增法则：培养追随者，得到相加的效果；培养领导者，得到倍增的效果。
21.传承法则：一个领导者的长久价值由其继承者决定。
领导力21法则自测题： blog.csdn.net/WeiHao0240/…
