35岁的程序员未必都会被淘汰。
但是职场35岁危机确实是存在的，大体有几方面原因：在专业上，技术语言推陈出新写C的还能不能跟上时代写Java？往上走管理岗的机会总是有限，如果还没有晋升至技术总监/CTO，那么在公司的位置就会尴尬。照顾一家老小牵扯精力，越来越难以全身心投入工作。薪资已然不低，对公司来说性价比不一定比小年轻好。
但是35岁程序员也有自己的优势，如果能发挥长处，职业的路也能越走越宽：
1，业务上毕竟姜还是老的辣，理解需求稳准狠下手干活招式凌厉，如果能继续加强对前沿技术的学习，哪个公司都会需要的；
2，既要埋头干活，也要抬头看路。一方面自己的眼界格局要更高更宽，自己的技术工作要更深地去支持公司战略；另一方面，要会选择公司选择行业，做趋势和时间的朋友。
3，摸索建立自己的反脆弱能力，比如自己擅长技术在新的方向的应用，或者通过兼职方式了解市场也获取收入。甚至有技术大牛通过兼职帮创业公司解决技术难题，一来二去成为创业公司CTO的。
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