测试人如何进行工作量评估?

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Bigder

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我们先拆解需求,待测试的需求是什么类型,再评估测试工作量,需求一般分为:新产品需求、产品功能迭代需求、技术改进类需求、项目环境迁移需求

1.新产品需求:

是从0做起的需求,测试广度(测试用例覆盖度)、用例执行、环境准备与测试执行、测试数据准备都需要评估时间

2.产品功能迭代类需求:

测试范围(新旧功能)、测试数据准备、测试执行,产品迭代类项目能参考以前的用例,有测试沉淀,所以测试范围的评估会决定测试工作量

3.技改需求:

技改需求一般是开发针对某些性能较差的服务做的优化,时间会用在执行用例

4.项目环境迁移需求:

重点考虑测试范围、环境准备与测试执行因素,确定在新环境上要覆盖的测试点,用已有的测试沉淀进行有效的回测验证。

工作量评估单位:人日(一个工作日,按8小时计,也可以按7小时算、另外一小时算成处理其他紧急、分支任务)

举例:一个人需要2天(表示为:2人日),2个人需要2天(表示为:4个人日)

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