Bigder
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我们常用的几个指标：
1、上线后的漏测率
2、团队意识：组织业务知识分享、组织技术培训（为整个部门、其他部门）
业务知识分享是锻炼自己表达、控场的好机会，可以主动报名分享、自己是新人也不用怕的。
3、工作过程规范性（注重工作输出、输出后及时归档）
如：参加评审、有记录会议纪要的好习惯、参与测试的模块、即使是一个小需求也会写测试计划、测试用例设计、测试执行过程中会输出进度、风险、完成后有测试报告和缺陷分析报告。
4、工作态度积极性
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如果要给美好一个定义，那就是惬意。
如果要给惬意一个定义，那就是三五知己、谈笑风生。
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以上，
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