跑路吧，我说真心的。
因为我朋友是培训出来的，现在在做测试开发，知道这里面的道道儿。
刚从培训班出来，是没有实际做过测试的，培训班所谓的实战内容也只是教一些工具的使用。
对于你来说，最需要的是：
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完整的测试流程所给你的经验积累；
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大牛前辈们的技术积累和沉淀；
如果你是刚培训出来，第一没有正规的流程去做测试，第二没有前辈去带你上手，那么你入职就谈不上是就业，只是找个工作糊口而已。
对于公司而言，经过面试肯定知道你的水平，也能看出来目前公司内对于测试并不重视，所以要么是公司不满意你逼你走，要么是你能力上去了自己跳槽。
所以下一步怎么走，我给你几条建议：
能去大公司就不要去小公司
不要听什么小公司更锻炼人这种鬼话。如果实在没有机会可以先以小公司为跳板，攒足实力跳槽。大公司和小公司的不同在于，无论是技术架构、规章制度、管理流程都不一样，所以反映到你接触到的工作深度也不一样。
举个例子：比如你接手性能测试，小公司的用户场景，适用于高并发的场景并不多。如果没有真实的场景，学到的东西都是雾里看花。
多接触大牛前辈
这个还是在大公司接触的更多一些。大公司有成熟的技术沉淀和大牛聚集。别让自己陷入功能测试的死循环：迭代的时间紧–没有时间进行自动化–没时间自我学习提升–只能做功能测试。这也是为什么一些人功能测试做了三五年跳不出来的原因。
掌握自动化测试
自动化测试是你在这个行业最基本的立足技能，而且相对来说难度并不高。自动化测试字只需要写脚本，甚至连代码都不会只要会自动化工具也算。即使要写代码，也相对比较简单和固定。如果对于自己的代码能力不是很自信，还不敢去冲击测试开发，自动化测试和性能都是比较好的路线。
冲击测试开发
首先要说，测试开发的薪资和开发差不多，然后要求上会比开发稍微轻松，压力也没有开发那么大。基本要求是有扎实的开发功底，至少初中级开发的要求。然后就是这个岗位一般是大公司才有，小公司用不到，也开不起价格。工作内容就是开发测试工具、通用测试平台、前后端语言都是要掌握的。能到测试开发这个层级，基本上年薪没有低于30W+的了。
其实每个测试人也能意识到目前自己面临的窘境，但能够及时作出改变，顺应时代变化的人太少了。毕竟更多人的情况是，忙着上班，也没人引路，自己也不太会规划。多数人明明“泰山崩于前，而面色如土”只能眼睁睁看着自己被行业淘汰吗？
并不是，如果你是不知道怎么去学，自学没有方向的话？下面的这个思维导图，应该会给你带来很大的帮助和方向：
技术行业，一定要提升技术功底，丰富自动化项目实战经验，这对于你未来几年职业规划，以及测试技术掌握的深度非常有帮助。
希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。
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