如何看待人员流失问题

个人认为，世间万物皆以人为本，人是解决问题的核心。若要成事，比先慕合适之人，有人方能成事。从长期和短期利益考量，在面对生死存亡之际，很多雇主可能会选择断臂求生，亦有仅是风吹草动，也选择大刀阔斧的断臂，且自定大目标。在缺兵少粮无武器的情况下，也要限期各种攻城拔寨的进行，岂不知，难咦。
毛泽东有言:存人失地，人地皆存，存地失人，人地皆亡。
对人的看待应该放在第一位置上，长远得失。