现在想在大厂找一份高级开发工程师的工作，不是那么容易，要会缓存、会数据库、会分库分表、会大数据、会消息队列、会rpc……
这么多个技术点，每个技术点要学哪些东西？学到什么深度？都没有具体的答案，学起来往往让人一头雾水，难以坚持
我觉得，不管做任何事，一定要先站在更高的角度，搞清楚做这个事的目的和价值，把做事的目的和价值搞清楚了，才能反过来指导做事的具体细节，怎样才能更好地实现目标，创造价值。否则如果直接开始做事，而不了解做这件事的目的和价值，做起来就没有方向，也没有成就感
对于求职这件事，我们只有给公司创造价值，公司才愿意给我们工作机会，那么技术人在公司里可以创造什么价值？
以互联网大厂来说，技术存在的意义，一个是做产品，但现在已经不是靠一个产品就能打天下的时代了，还需要完整的线上线下的生态，需要持续地运营，所以第二个点是技术需要赋能产品的迭代和创新
那公司对技术具体的要求是什么，我觉得无外乎下面三点
- 快速支持业务需求，而业务需求又分为几个典型的场景
- 高并发
- 复杂业务逻辑
- 快速迭代
- 保证系统的稳定性
- 降本提效
所以在学习技术的时候，可以从这些更高的层面去入手，指导我们学习的方向
为了构建支持高并发业务场景的系统，我们需要系统学习高并发系统的构建方案，里面会包括一些通用的思路，比如使用缓存、分库分表、使用消息队列等等，那么我们就要学习这些技术的使用，以及如何利用它们构建高并发系统
为了实现复杂业务逻辑和快速迭代，我们需要学习一些设计模式，学习DDD思想，深入了解业务，搭建高效的开发交付模式等
为了保证系统稳定性，我们需要系统学习保障系统稳定性的方案，比如负载均衡、资源隔离、限流降级、压测、故障演练等
为了降本提效，我们需要开发一些中台或者通用工具，来降低研发成本，快速支持业务需求等
以上提供了一些例子，可能不是很全面，但具体的思路是确定的，就是学习技术的时候，要从更高的角度，知道为什么学，这样才会对学习的过程有指导意义，学习的效果更好
