技术管理随笔-16-搭班子、定战略、带队伍7

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「这是我参与2022首次更文挑战的第17天,活动详情查看:2022首次更文挑战」。


记得一位联想空降的领导对我说,联想的“管理三要素”是搭班子、定战略、带队伍,他之前是这样做,来到我们公司后,就将这三要素讲给我们。


定战略(背景是传统企业,而非数字原生类型的公司)

基于数字化转型的IT战略(企业战略)——通过数字化新商业环境、新技术,树立数字化企业文化,驱动业务模式转型

数字化转型的铁三角模型:

  • 战略与数字化商业模式;
  • 技术与数字化运营体系;
  • 人才与数字化组织能力;

技术与数字化运营体系

接上篇,传统企业都会经历基础信息化建设、信息化深度应用、数字化转型三个阶段。

第一,基础信息化建设一般起步与ERP系统,主要服务于公司财务、采购、销售、库存等,暨产供销+业财一体化。可以串联业务各环节,并记录关键信息,同时自动集成到财务记账。建立了企业通盘经营管理的基础。

第二、信息化深度应用阶段,会再各细分业务领域建立专属系统,比如OA、HRM、WMS、BI等,实现业务职能领域经营分析,提高企业管理效率,同时有效积累大量业务活动数据。

第三、数字化转型阶段,通过大数据、工业互联网、云计算和人工智能等新兴技术,驱动企业对原有运营模式进行数字化转型,打通内部与外部,线上与线下,消费与供给。数字化营销加强互联网化、移动化等影响方法,通过客户和用户画像分析,发掘潜在商机,提高产品推广和品牌影响力拓展。数字化供应链整合各系统信息,实现采购、订单、库存、发货信息实时传递与共享,推进供应链计划协同及资源调度。制造数据化以ERP为核心建立基于物联网,连接PLM、MES、QMS等系统,建立智能制造体系,逐步连接内外部,最终建立工业互联网网络。

传统企业只有在新兴技术的加持下,转变管理思路和经营模式,不断提升管理效率和精细度,结合互联网时代数字化技术优势与传统业务核心竞争力,形成新的竞争优势,才能给企业带来新的出路。