世界知名的演员威尔-史密斯说过以下的话。"我决定，我永远不会走进一个房间，除了激励、振奋和启迪人们之外，还做其他事情--帮助人们成为更伟大的自己。"
名人有更大的半径来沟通和激励他人。毕竟，不是所有的人都有像史密斯先生那样在YouTube上拥有100多万订阅者的能力。
但我们不必让这阻止我们。重要的不是你激励了多少人，而是给那些人的激励。
每个人都有机会在科技行业有所作为，因为每天都有新人第一次加入这个行列。而就像我们所有人的第一天一样，新人在旅途中需要指导。
这就是导师们的作用!你认为你以前从未指导过？我不敢苟同。
确切地说，什么是指导？
辅导可以归结为在你的专业领域帮助、指导和激励他人。
你是否在你熟悉的代码库中与另一个开发者结成对子，或者在审查拉动请求时分享你学到的设计模式？这就是指导。
那么，通过对另一个开发者的幻灯片提供反馈并帮助他们准备演示文稿来支持他们呢？你猜对了!这也是指导。
给你的职业决定或工作情况提供建议？那也是指导！这也是指导。
导师在那里为他们的被指导者提供支持和智慧。我们奉献我们的时间，分享我们的知识，以帮助被指导者加速他们的成功
为什么科技界需要导师制？
以下情况是否曾发生在你身上？你家里有人问："你到底是做什么的？"
你告诉他们如何创建网络应用程序，以及该程序如何适合帮助交付产品的微服务生态系统。你解释在冲刺阶段的工作。你说得又快又兴奋，因为你喜欢你的工作，在最终完成你的独白后，你看看是否有任何东西被记住了......当然，没有多少东西真的被记住。
你可以看到，解释科技部门的不同领域就像在和另一种语言的人说话，特别是对那些行业外的人来说，这就是为什么在科技界有一个导师是至关重要的：他们很可能经历过你的类似挑战。
科技行业需要导师制的原因有很多。以下是其中几个原因。
科技行业是快节奏的
在现有的流行库（我想到的是AngularJS到Angular v2）或React等库的更新之间，保持最新的信息和软件对从事技术工作的人来说是一个相当大的挑战。
我们不仅需要在我们所从事的技术上保持更新，而且还要不断学习新的最佳实践，以实现更好的开发流程。这是一个艰难的平衡行为，既要确保你的工作按时完成，又要为自己的职业发展留出时间。
有导师可以帮助指导，并告诉你如何明智地平衡你的时间，这有很大的不同。记住，导师是经历过我们行业周期的老手。他们中的许多人仍然记得用jQuery编写网站的感觉，而在他们目前的技术栈中甚至可能没有使用jQuery。
导师可以通过分享技巧和有价值的资源来帮助确保被指导者不断学习，并保持相关技能，同时确保他们了解不可能知道所有的事情。人们能做的就是每天学习，保持开放的心态，享受接受新挑战的过程。
职业倦怠是真实的，特别是在技术领域
无论你的行业如何，面临倦怠是很常见的。然而，科技行业通常包括各种规模的公司，但以其颠覆行业的初创公司而闻名。初创企业通常工作节奏加快，缺乏基础流程（由于是一个新的、创新的公司），因为他们往往专注于让组织落地，以便能够取得成功。
这可能会转化为漫长的工作时间，快速变化的项目，不断变化的势头，小团队，以及缺乏有组织的工作流程和文件 - 如果你不小心的话，所有这些都会引起倦怠。
导师可以发挥重要作用，减少倦怠的机会和影响。例如，他们可以提醒并协助你找到工作/生活的平衡点，成为你的榜样，就你目前的项目、团队和公司提供建议、资源和想法，并挑战你的项目，使你振作起来，而不是耗尽。
技术工作是广泛而多样的
现在，想象一下，沿着记忆的轨迹走一趟。你是如何决定担任你现在的职务的？你能猜到今天，你正是你所想的地方吗？五年前呢？如果你和我一样，我很怀疑。做点什么"的原则表明，尝试新事物并从中学习，比什么都不做要好。
职业也是如此。探索一个技术领域，比如前端网络开发，看看是否是你喜欢的东西。如果你对它充满热情，那很好，你可以继续沿着这条路走下去；否则，你可以换个方向，试试后端。
你可能会发现，随着你的职业发展，个人贡献者的角色带来的乐趣越来越少，所以你会尝试进入管理层--只是在了解到领导别人并不是你的那杯茶之后，又回到了个人贡献者的行列。
我想说的是，在你的职业生涯中，每一个选择最终都是正确的，这是非常困难的，也是非常不可能的，但我们肯定可以尝试。但为什么要自己去尝试呢？其他人可以帮助你指出正确的方向
你可以在做出职业决定之前向导师学习
在整个科技行业，你会发现那些在职业生涯中面临类似情况或决定的人。挖掘你的网络让你有机会学习和提问，利用在你感兴趣的领域有专长的科技界资深人士的知识。
在做出选择之前，研究和发现有关信息是绝对必要的，而科技领域的导师是这方面的最佳人选。
比方说，你有兴趣在做完开发人员后尝试产品管理。这对你来说是正确的行动吗？
向从事过产品管理的导师提出以下问题，可以帮助你确定一些答案。
- 产品经理的一天是什么样子的？
- 一个人应该具备哪些重要的技能？
- 要想获得产品经理的职位，应该从哪里开始？
科技界的导师制给做出新决定的人提供了向过去做出过类似决定的人学习的机会。然后，被指导者可以避免错误，并将这些经验教训作为自己的经验，使他们在未来有更好的装备!
导师可以帮助改善科技界的多样性和包容性
获得科技领域的机会应该向每个人开放，无论一个人的背景、性取向、性别偏好或肤色。每个人都应该有机会产生影响。
导师制度提供了一个诚实对话的安全空间。在被指导者开始追踪晋升的过程中，指导者可以直接给出步骤和建议。他们还可以提供网络扩展，将可能从未见过面的人联系起来，打开新机会的大门。
此外，领导者可以根据在关系中为被指导者建立的信任来创造或填补角色，提供直接的机会，而不是通过艰难的申请过程提供有偏见的机会。
当被指导者拥有与自己相似的导师时，双方的联系会更加紧密，针对特定情况的建议也会更有亲和力。各级领导层的多样性是现代公司文化的一个重要组成部分，这也是我们科技界要继续推动的。
导师如何改变你的生活
在我过去的一次采访中，有人问了以下问题。"你在职业生涯中面临的最大挑战是什么？"
我回答说："离开我的朋友、家人和家乡，到威斯康星州密尔沃基的通用电气医疗集团接受一份新工作。"
面试官接着说。"你最大的成就是什么？"
"远离我的朋友、家人和家乡，在威斯康星州密尔沃基的通用电气医疗集团接受一份新工作。"我立即回答。
他告诉我，这些问题的答案通常都遵循相同的模式。多么鼓舞人心啊
我喜欢我们面临的许多最艰难的挑战成为我们最大的成就。这种现象总是让我想起那些帮助我实现这一目标的人，无论是正式还是非正式的导师，朋友还是家人，他们的支持和智慧是我取得任何成功的根本。
伊洛大叔在《阿凡达*：*** 最后的空气改变者》中说得很好： "虽然相信自己总是最好的，但别人的一点帮助也是一种巨大的祝福"。
作为导师的回馈
导师并不是要直接改变世界。它是关于成为在大脑中创造出火花的那个人的可能性。而且，虽然成为一名导师可能具有挑战性，但它的回报要高得多，因为赠送我们的时间使下一代有机会变得更好。
在我的职业生涯中，我有许多导师，他们对我的生活产生了巨大的影响，他们审阅重要的演讲稿，提供职业建议，甚至带我去周末购物，帮助我建立我的职业衣橱！我的导师们在那里帮助我，并为我提供帮助。我的导师们在每一步都帮助和挑战我。
有趣的是？他们唯一的回报就是让我继续付出。而现在，我要求你也这样做。
为什么技术领域的导师制很重要》一文出现在LogRocket博客上。
