「这是我参与2022首次更文挑战的第4天，活动详情查看：2022首次更文挑战」。
续上文，打胜仗，团队需要一位运筹帷幄的统帅（CIO/CTO），需要一批信念如山，披坚执锐的将军（总监、架构师），此外...
团队需要有一众主动作为、敢打敢拼的基层军官（一线经理，TL）
《长津湖》中，7连能在连长伍千里的带领下，在缺少物资且与上级失联的极端不利环境中，自行突击，不仅完成了护送电台的任务，顺道还救了队友，端了一个美军基地。 无论古今，老字营能常打胜仗，人打光了还能重新撑起来，靠的就是开荒TL的能力和意志。能选兵，能练兵，能带兵，冲锋在前，遇事敢拼，分钱时痛快，困难时乐观。渐渐这种极具个人色彩的管理风格逐渐形成团队的风格，形成新人选拔及培养的标准，形成行动决策的依据，最终培养成团队的一种习惯，正式这种习惯带来的高效协同及默契，才能使一个团队突破平庸的屏障，成为10X团队。 就像长津湖的伍千里，独立团的李云龙，一支高效的敏捷团队还是要有一个核心TL，一个跨组织的项目组要有一个项目经理老司机。初期组团队破冰，中期识别计划寻找突破，后期带团队攻坚，一战功成。
PS 数据管理（图片转自：菜鸟学Python，侵删） 长津湖猫眼影评数据分析
一线城市为主
与经济分布呈正比
看其他分析文章也提到，女性观影者比男性多，具体原因可以找时间再详细分析一下
可以保障评论和打分的有效性
4.5~5分为主，口碑炸裂
2级居多，普罗大众
四字哥哥还是带流量啊
最后来个词云
