我是娜也许是吧：
一、简历通关
1.简历为什么重要性？
简历是所有职场人的必备，不是换工作人的专属。
因为简历是复盘你自己过往最好的一种方式啦，挖掘自己收获了什么，倒逼自己走出舒适区。
投递简历可以更清晰目前自己在市场的定位、价格、空间。
2.简历如何写?
在设计简历时可以分下面5部分进行
重点说一下第2部分（工作经历）和第4部分（自我评价）
1）工作经历公式
之前简历我写的工作描述是：
参与智慧风控项目，通过风险挖掘拦截异常行为
修改简历后的，工作描述是：
参与智慧风控项目（背景），重点聚焦成本领域风控（任务），使用SQL进行数据分析，通过对比分析方法、多维度拆解分析方法找出了有异常的行为数据，通过和业务方确认后进行风险拦截（行动），已有风险场景10+（结果）
工作经历也要参照面试岗位要求进行重点着色
平时要注意梳理自己的成就事件：成就事件=动作+数据+结果
3.简历如何投？
你是喜欢定制的1V1服务，还是千篇一律的服务？
推己及人，求职岗位也是如此。
1）分析岗位需求
2）匹配卖点
见自己：自己过往经历总结提炼与岗位需求匹配
见众生：换位思考。HR的重点是什么？你比竞争对手的优势是什么？加强优势卖点
见天地：总结方法论，简历也是一场营销
4.如何提炼自己的核心能力？
1）搭建自己的职业能力框架
2）项目复盘总结
3）建立自己能力归纳表
二、加薪秘诀
职场没有三顾茅庐，只有毛遂自荐。
如何原岗位加薪？你需要两个准备，三个步骤
准备一：客观评估自己的工作业绩（同事的认可，领导的认可，工作业绩）
准备二：明确加薪目标与后果（公司愿意为你的未来加薪，加薪意味着更多的承担）
步骤一：了解公司加薪的标准
步骤二：跟领导讨论工作的表现
步骤三：想象未来（对公司、部门的思考及自己的计划，听领导的意见）
三、面试小觑
1.面试前的准备
了解公司背景（官网，创始人，知乎）
了解面试岗位要求（与HR获取信息，什么部门什么业招聘）
认真分析岗位要求（准备话术，针对要求准备项目经验）
2.自我介绍
为数不多可以预埋伏笔环节，介绍自己技能与岗位需求尽量一致，也可以简单带过几个相关项目。面试官如果感兴趣，再详细拆解。自己掌握内容总比未知问题好解决。
3.面试谈薪资
搞清楚自己实力与招聘要求的匹配度如何？
市场目前行情是怎么样的？
岗位的紧急程度如何？
薪资构成如何？
自己预报的薪资不要太低
最后祝大家能在自己喜欢的工作上顺风顺水，是不是看看自己的简历，缺什么补什么，提升职场竞争力。
上面内容来自“猴子数据分析”学员分享的求职经验，来源：⠀
zhuanlan.zhihu.com/p/360340682
