本文已参与「新人创作礼」活动，一起开启掘金创作之路。
引言
又是一年的金三银四即将到来了，很多和我一样的小伙伴都在考虑如何才能在最新的一年拿到大厂的offer。于是我们都开始了一样的路子。面试不一定就是为了换新的工作，同样也是衡量自己技术水平的一个标准，为自己查缺补漏！
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开始网上找各种面试资料
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立各种flag
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今年我要拿到多少收入，存多少钱
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从今天开始复习面试题
当我们定好了目标，往往总是信心满满的第一天，或是在工作咸鱼时间复习，或是回家第一时间开始，默默打开电脑。假装很认真的开始复习各种面试题，开始练各种算法题。到了第二天或许又忘了前一天自己立下的各种flag。最后往往日复一日，年复一年。我们总是没有拿到或是去到我们想去的地方。
1. 简历
当然啦，面试面试第一要素，是要我们的简历可以被HR相中，那如何写出一个可以让人眼前一亮的简历了，这是一个问题。借鉴微信和qq，可以得出结论。
- 简介大方
- 抓住重点
- 突显自己的核心
- 可持续发展 大部分的简历模板都可以。主要在职业技能，项目经历这块是重点，当然如果你工作经历里面频繁跳槽，也可能会被部分HR提前pass。（都想要稳定的人，因为可以不加钱，而且业务熟练好使。）大致的简历都分为一下模块：
- 自我介绍
- 教育背景
- 职业技能
- 工作经历
- 项目经历
- 个人评价
当然啦。自我介绍和教育背景没啥说的，按照实际情况来就好了。主要还是在后面几个模块！
职业技能
1.突显技能点！大家正常套路可能都是些我会什么什么框架，什么什么组件等等没了。但是HR或者说面试官并不想看到这个，知道你回这个是一个入门槛，但是你是否真的会，或者真正使用过才是敲门砖。所以首先突出你会的某一个技术的某一个领域。假设原文是熟练使用Redis；和例如熟练使用应用分布式缓存Redis，研究过Redis内存淘汰策略以及源码、持久化等相关技术；这样的对比。高下立见。别人知道你会这个，并且使用过，这个时候才能在海选第一批中脱颖而出！
2.适配！针对不同的公司，要学会不同的简历。类似就是别人需要扁口的，你拿着圆口的去，别人还会考虑你么。所以别人需要什么技术类型的，你就要把你会的这块写上去，如果不会你也要看，去学习。针对不同公司的招聘需求，你需要适当的修改你的简历，做成适配他们类型，那么你会在第二批海选中脱颖而出！
3.时刻展示出你在学习！也许你现在的公司用的技术不够先进，但是关键来了，没用不代表以后不用啊，所以你要学习啊，这个时候学习当下最火的技术，最前沿的技术也就成了你的一个亮点！你要懂这些，然后你可以很快上手，就要反馈这样的信息给面试官！那么恭喜你大厂在向你招手！
项目经历
人要衣装，佛靠金装！为啥演东西都会存在一个叫包装的名词了，就是为了让演员更加贴合实际场景，那么我们的项目经历当然也可以！
2.自我介绍
3.提问环节
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持续更新中......
