白驹过隙 不知不觉又一年过去了，感觉上个元旦才过不久，下个元旦又来了。
在这不能算长的一年里，有收获，有失望，但不管怎么样还是要继续往前走。
低开
去年九月份加入了虾皮，以应届生的水平。然后入职被各种吊打。
因为缺乏项目经验，在项目交接期很被动，并且在leader手把手的指导下完成入职作业，非常的不堪，也因此得到一个季度的C
但是回想我的人生中，几乎每个阶段都是低开高走的，因此我已有丰富的逆袭经验了。先是年初主动参加了大佬的分享，以vite为今年的一个目标进行了学习、实践，并差点应用到工作中(工作中还是要大胆的提出自己的技术建议)
其次非常主动的总结不足的地方，不断的思考，终于在第一个需求中非常接近了平均水平
也学会了人情世故，因为我计划在虾皮待一段长时间，即使拿了C也没有气馁，而是和给我C的领导走的比较近，并以谦逊的姿态示人，果然后面他非常赏识我的态度，给了我一些帮助和资源
走高
非常幸运的遇到了一位伯乐--我的leader，给了我很多机会，从antd的升级、RN项目升级TS、搭建组件库，可以说我在3月-7月这个阶段里，做的每件事情几乎都能写上简历，而且对我帮助也非常大，教会了我思考、分析(其实所谓技术就是分析解决问题的能力，这一方面依赖技术视野，另一方面依赖个人的思考习惯)
从此以后我开始跻身团队骨干，领导开始频繁安排我参与一些有挑战性的技术项目，我的声音渐渐变大，在团队中的顺位上升。并且我一直保持着有求必应的习惯，任何人向我求助都从不推脱，因此我在部分同事心中的口碑变得较好(年底同事互评的时候，有1/3的同事选择了让我评价)
不得不说职业生涯中机会真的很重要，如果没有遇到我的leader，我绝不可能从应届生水平成长为现在的p6水平，当然个人能力也很重要，如果频频承担重要工作而搞砸，那就是扶不起的阿斗，得自己有力量才能站起来。
大概率是遗憾的结尾
我万万没想到的是年终居然是B-，这让我很失望，也和项目组领导之间产生了隔阂。和领导谈绩效的时候我发现有部分贡献没有被反馈到领导那里，并且领导因为指标满了也不会给我调绩效，于是我选择了向更上层发起了申诉。我知道结果大概率会失败，也会因此和我的领导以及leader产生隔阂，可是我更没办法接受自己承担了那么多重要的工作后只能评为团队的后20%
虽然b-也可能参加晋升，但是title对我已经不重要了，因为我很清楚自己已经处于更高的一个阶段了，接下来要争取在团队里担任更重要的角色，争取输出业界认可的东西
但不管怎么说在虾皮的这段经历让我成长了很多，看清了这个行业没有想象中那么纯粹，也对职场的规则有了进一步的解读，这些都是受益终身的东西。这一年里的成长已经让我满意，但是如果能有一个满意的结尾就更好了
就到这里吧 撒哟啦啦
