那些能力一般,却能找到月薪10K+的人,凭什么?

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互联网行业人来人往再正常不过,但很多IT人求职或跳槽时,却要经过几个月的时间,甚至更长。

的确,大多数IT人找到工作的周期的确不短,而且找到的工作要么工资太低,要么加班太多。尤其是运维岗,很多人找到的都是高不成低不就的工作,那些优质运维岗位总是轮不到我们。

但有的人即使水平一般,却能同时拿到5家offer,以往呆过的也都是腾讯、字节、阿里这样的大厂。

为什么我们求职总是失败,而有的人却次次成功?

我们都知道面试是求职的第一步,它的重要性丝毫不亚于求职人本身的实力。而在短短的面试中,面试官只能通过提问来了解求职人的实力,也就是说只要我们掌握了面试技巧,就可以顺利通过第一关。

不过这显然不够,像上面这位网友的朋友,他一旦决定找工作,不仅会提前修改简历&明确求职需求,还能快速的调整最佳面试状态,并且还会复盘总结,汲取经验。

反观,有些运维只会一味的投简历、面试、失败发牢骚,最后只能陷入死循环。其实大家都知道面试很重要,但却**不知道应该怎么分析总结、怎么修改简历、怎么回答问题。\

为了帮助大家了解面试”套路“,熟悉面试”技巧“,提高面试成功率,我们给大家准备了一场免费的公开课。12月28日(周二)晚20:00国内首批RHCA的南老师用60分钟帮你全面分析面试的那些事儿

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本期公开课共包含4个部分,包含求职前的岗位分析和求职简历、面试时的自我介绍、经典面试题等方面, 涵盖求职的方方面面,助大家轻松备战金三银四,拿高薪offer!

如果你是一名正在求职的运维工程师,或者打算找SRE工程师这样的岗位,那么听完这期公开课,一定让你受益匪浅。

课程主要内容:

1、各一线互联网公司运维岗位职能需求分析

2、有的放矢如何写一份高质量的简历

3、打响开门红,做好自我介绍

4、全方位解密经典技术面试题,助你轻松拿offer

南老师,马哥教育金牌讲师,国内首批RHCA,又是Oracle认证OCM,成为国内同时获得红帽、甲骨文双顶级认证的第一人

红帽认证高级讲师,前公安系统交通运维项目总负责人,并曾任沃尔玛全球在线交易系统数据库运维工程师。擅长大型项目的架构设计,多年来屡次受邀进行外、政企运维团队技术培训,如中国金融交通有限公司、郑州银行总部等。培训的往期学员多名就职于惠普中国售后部、红帽全球培训部(考官)、红帽全球技术部(售后)、大众点评运维部等。

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