三位平均年龄40岁程序猿的建议

第一位：上家公司前后端技术leader，Age 30+

1. 搞清楚自己想要什么，想要在目前的公司或者下一家公司得到什么，是金钱，还是技术，或者两者都想，又或者其他。
2. 搞清楚自己能为公司带来什么，知道自己的价值，才能更好的寻求价值。
3. 鱼和熊掌不可兼得，切记不可贪多，人的精力是有限的

第二位：某公司技术leader，Age 40+

1. 古语有言：三十而立,四十不惑,五十知天命,六十耳顺。这句话其实可以做很多种解释，比如我理解为：三十而立是要知道自己将靠什么，在什么方向成就自己立身立业的基础。四十而不惑是经过十余年的努力，对自己三十岁定下的规划与目标而感到不再困惑。你的短期计划都是为了你的长期规划做准备，不要仅为了眼前的利益而计较得失。想想自己5年后要成为一个怎样的人，而为之努力。
2. 你的梦想不防再大些，年轻人要勇于试错。

第三位：现公司技术leader，Age 40+

1. 前端后端是没有区别的，不要把自己的位置局限于前端或者是后端，屁股决定脑袋，但也要在平时工作中，提升自己的思维方式，从更高的层面上来思考问题。
2. 深度与广度，当以深度优先。
3. 非科班出身，要利用平时将没学的课程补上，如数据结构与算法，编译原理，计算机网络等等。与科班的差距，很可能就是在某门课程学习的缺失上。