大家好，我是Arki。
从去年6月误打误撞内推了第一个同事成功入职我司，到现在也默默搞内推搞了一年半了。
因为比较懒……所以一直也是比较佛系在推，今天也是厚着脸皮，来宣传一波自己，也同时解答一些同学比较常见的问题。
上海/北京有前端/后端/算法/QA/...岗吗？
强烈建议关注我司官方招聘公众号：
PayPal招聘
platform.moseeker.com/m/position?…
在加入我们-社会招聘一栏中，可以看到绝大部分我司open的岗位，可以筛选你的base和岗位。如果公众号里没有看到合适的岗位，也可以私聊我碰碰运气，看看有没有零星还没上到公众号上的岗……一般来说，java/data/算法岗（偏工程）的hc比较充足，前端/QA/iOS岗很稀缺，可遇不可求……
另外非技术岗也可以推的哈，我有联系过负责agent/sales招聘的hr小姐姐，agent就最好有海外背景，英语流利，对岗位有兴趣就可以尝试看看了。
怎么样的简历更容易过简历筛查
其实各家筛简历标准大方向上都离不开这么几个维度：学校、工作经历、技术/业务匹配度、年限。
我司来说的话，建议最少2年+以上的工作经验，低于两年的只有急招的岗位通过率会高一些。
学校和工作经历，至少要有一个比较亮眼的地方，此外因为是外企，之前有外企经验的自然是会更受到青睐一些。
技术匹配度的话，可以具体看下岗位的jd，有什么疑问也可以随时问我。
另外也碰到过很多非java背景的后端小伙伴联系。我司确实绝大多数岗位都是java的，不过也零星看到过一些python、c++之类的岗位，如果正好有类似方向的open那就是再好不过啦。也有小伙伴问过我我们这接不接受其他后端语言背景愿意转java的候选人。关于这一点我特意问过我们的hr小姐姐。答案是：看情况😂，有的hiring manager会愿意看看不同背景的候选人，不过肯定是技术栈更mapping的同学通过面试的概率更高啦。
面试问些什么？
看部门，看面试官😂。
根据我这儿推的小伙伴的反馈，八股、算法，都是有涉及的。
我觉得大多数情况下面试的纯技术难度会低于国内一线互联网，但是面试通过率个人感觉不比一线大厂们高。究其原因可能是因为hc比较少，所以在技术以外，就比较看缘分啦。当然沟通能力/英语水平等，也是很重要的面试加分项。
英语要求有多高？
据我不负责任地拍脑袋感受，基本有一半以上的小伙伴联系我的时候会很担心英语问题。一般都是说读写没问题，但是听说不太行。
一般来说，24的岗位（对标阿里P6）英语要求不会那么高，但是你至少得准备个英语的自我介绍和项目介绍，并且在面试官问你的时候敢用英语去表达。毕竟进来工作之后，各种系统、邮件，都是用英语的。如果是25以及以上的岗位，一般就要求英语流利了。
不过具体情况也得看，我也碰到过24要求英语流利的因为有国外的面试。也有25的岗因为急招所以降低英语要求的。这些信息在jd上一般都看不出来，需要联系对应的recuirer具体聊聊才行。
对于更高级别的岗位，英语要求就更高啦，一般要么多年外企经验，要么海归背景，不然就比较悬了。
内推流程
直接把简历给我就可以啦，如果我觉得可以试试的话，会根据你的方向找到对应岗位的hr小姐姐，把你的简历通过微信/邮箱的方式直接递到对应岗位的hr小姐姐手里。
可以直接加我微信哈～arki_zhouyuan 最好能直接注明你的base地和岗位
简历到了hr小姐姐手里她们会再简单看下，如果ok就会给到部门筛。这个时间一般需要2-3天或者更久一点，部门那边如果给反馈说可以的话hr小姐姐就会在1-2天里打电话联系你面试啦。如果4-5天还没有接到电话，可以联系我，我会去跟进看下是什么原因。
大多数岗位一般需要5轮面试，一般都是先安排一轮，通过后安排剩下的面试，想要一天面完还是分开面都可以根据自己情况和hr小姐姐们商量。每轮面试时间一般在45分钟左右，尤其是多轮连着面的情况，不太会超时太多。
几轮面试全都通过之后就需要耐心等一下啦，有的时候hc少，候选人多，肯定是需要把队列中的候选人全都面完，再进行比较后定夺的。
说起来我面试的时候，hr小姐姐也是很坦白地告诉我：因为这个岗我们刚开始面，所以想多看几个候选人😂😂😂简直坦诚到发指，毫无套路。
真的不加班吗？能WLB吗？
大多数同学都是冲着 work life balance 来面我司的，对于这个问题，说实话因为部门太多，我个人肯定是无法做这个保证说你面试的部门肯定不加班。
只能说像PayPal这样的外企大环境都是没有加班文化的，但是总会有极其个别的team可能会有一定的加班情况。就像国内大厂其实也会有加班相对少的部门。
如果是我个人熟悉的部门，我肯定会提前告知这个部门的加班情况，但是如果是我不熟悉的部门，只能自己在面试的时候稍微打探下部门的作息时间。（不建议直接上来就问加不加班卷不卷😅）
大多数部门的具体作息会根据部门/team/leader要求有所不同，我这边了解下来大多数上班时间在9:30前后浮动，下班6:30前后浮动。当然，如果有紧急情况下的加班肯定是无法避免的。
薪资待遇
这个问题比较敏感，福利待遇部分可以参考招聘公众号里的内容。
薪资的话，我个人是会劝退在互联网薪资很高的小伙伴们的。一部分是毕业3年内，拿了大厂ssp的，或者在pdd这样起薪高涨薪也夸张的小伙伴，来我司基本是要平薪或者降薪的。另一部分是在大厂多年的大佬们，自然不用说，确实也是接不太住😂
个人觉得毕业3年左右，目前薪资不top的同学，来我司性价比会最高，基本compete大厂P6没啥问题，性价比炸裂。
更高级别的因为英语要求也会跟着上去，如果是一直在互联网的大佬可能英语这块就会有些尴尬了，所以高一点级别的外企背景的小伙伴会更好过面试一些。
为什么要找Arki内推
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投过的岗位比较多，接触的不同方向的recuitor小姐姐有6-7个了，说实话我司内推系统比较拉胯，还是需要人工去跟进的，而且很多岗位具体的情况（stack侧重、英语要求）还是需要沟通一下，会更加准确。
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感觉从我这推的简历，好像通过率还是高于行业平均标准的哈哈。之前hr小姐姐找我做内推分享的时候我简单统计过数据，能查到存档的简历推荐（通过邮件/微信发送给hr的）一共有70多份，目前已入职的有8位同学，其中iOS1人，前端2人，数仓1人，java4人。还有一位sales同学还在路上～
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比较热情……算不算哈哈!😂不仅仅是最后加入到PayPal的同学，还是因为种种原因没来的，好多都成为了朋友。毕竟买卖不成仁义在，来年再做同事呀哈哈哈～
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对公司的一些福利啥的还算比较了解，比如公司的补充医疗保险怎么报销/RSU怎么算成本价/股票怎么交税等等都了解得比较清楚，所以算是有点售后吧哈哈哈～
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如果因为种种原因（年限不够/没hc/面试没通过）没能加入到我司但是依然对外企WLB有向往的，就请更加要找Arki内推啦！
铛铛！目前和外企的朋友/同事合作内推，有以下公司也可以一起内推：
（尤其是前端小伙伴。。可能因为我是前端，来找我的前端小伙伴比例会比较高，但是我司的前端hc实在是太少了。。。。）
微软 / ebay / coupang / nvidia / sap / afterpay / 宜家 / vmware / emc / 特斯拉 / newsbreak / airwallex
不在列表中的外企我也可以想办法看看有没有朋友能搭上～
另外游戏圈的 米哈游 / 莉莉丝 也可以推哈～
目前还是主要专注在加班比较少的公司上，因为谁没有几个同事在各个大厂嘛～不过要是信任Arki，也可以找我一起推大厂哈～
具体岗位，欢迎私聊勾搭～
