自2013年云原生概念的首次提出，到现在“企业上云”成为不可逆转的趋势，云原生正在成为企业数字化转型的重要引擎。
云原生的大势所趋不仅促使许多企业和开发者把业务部署在云上，同时也倒逼了IT组织方式进一步发生变化，更促进了一批岗位的转型升级。
Gartner报告曾指出，到2020年，将有50% 的传统老旧应用被以云原生化的方式改造，到2022年，将有75% 的全球化企业将在生产中使用云原生的容器化应用。这 意味着云原生应用将成为新常态。
云原生进入到全新发展阶段，相应的专业人才也必不可少，前段时间爆火的元宇宙的7层价值链中，第一层就有云计算，相应的，最稀缺的5类人才中，第一类也是云计算相关人才。但目前我国云计算产业在人才方面，还面临着巨大的挑战。
2019年上旬，人社部发布通知，正式确认了12个新职业信息，其中就有云计算工程师技术人员，与此同时，还颁布了一批新的国家职业技能标准，确立了云计算工程师技术人员在职业体系中的规范化，并对其知识水平和专业技能做了详细的要求。
通过新职业的规范，可以加快就业岗位，扩大就业容量。这对于IT人来说，是个极好的发展机遇，如果不抓紧这波红利，以后再想入行或转型就更困难了。 云计算工程师职业的确立也有利于职业教育和职业培训改革，实现人才培养培训与社会需求紧密衔接。
这与我们许多课程设计的初衷不谋而合，我们希望能有更多的人在马哥教育“8+12”的全景教学体系的培养下，一步一步转型提升，成为市场企业需要的专业化人才。\
为了让更多IT人了解云原生，12月11日晚20：00，马哥将给大家带来云原生专场公开课。快人一步进入云原生的世界，恣意纵横IT江湖！
聊聊IT人为什么都要学习云原生****
火的一塌糊涂的云原生技术到底是什么？ 企业信息化建设的“三阶段两转变”趋势 云原生颠覆的不止是技术栈，还有其背后的每个IT岗位 基于“跨越鸿沟”来评估学习新技术的最好时间点
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