提升工作幸福感的小技巧

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分享目标

这是一份《李诞脱口秀工作手册》的读后感,分享一些关于工作的思考的想法,在工作中做些应用,旨在:

  • 提供一些新思路,帮助大家想明白一些事情
  • 提高、抑或降低工作的积极性
  • 调整面对工作的心态、改善工作的方法
  • 能在听完后产生一些「改变的幻觉」
  • 最终能提高工作乃至生活的幸福感

题外话

关于李诞

  • 本身觉得是个吊儿郎当的人,长得一般,为啥听说好像还挺厉害?
  • 老婆说:他很有才
  • 看了几期脱口秀大会,在感受选手的时候也在观察着李诞
  • 点评非常精准恰当
    • 建国和博洋:「周星驰和周星驰在一起演戏,是不如周星驰和吴孟达在一起演戏的」
    • 张灏喆:「像一个巨大的胖子,但是他拿了一个很细的针在扎你」

应该就是被这种简单精准的表达触动了吧,没有华丽的辞藻,简单几句,直击人心。

分享的初衷

因为看了《脱口秀大会》,对李诞这个人也感兴趣,所以顺便看了下李诞写的这本小册,内容不多,很快读完了。

工作的本质是交易,

我们在用自己的时间和才能,

通过一家公司,与市场交换金钱。

第一章最开始的这几话把我吸引住了。倒不是说得多正确,多引人深思。

感到最多的是一种共鸣,对工作的看法,自己心里一直隐隐有这种类似的感觉,但是描述不清。

简单几句话,平实但准确得把我心里的话说出来,让我有种,「对,就是这样」的感觉。

接着读下去,虽说是一本关于脱口秀的书,但里面说到的东西很多都是如何工作,如何做人的,并不需要什么门槛,门外汉也可以读得若有所思。

像一个老朋友,用最简单的白话,给你徐徐道来。

虽然大道理偏多,拿出来分享,会有种「心灵鸡汤」的感觉,但架不住心中的共鸣还是一阵接着一阵,久久不息。

还是拿出来,摘写好句子,重新组织了内容,加上自己一些相对浅薄的个人想法,跟大家一起做些沟通。

前方鸡汤高能预警!!!

工作的本质

工作的本质是交易,

我们在用自己的时间和才能,

通过一家公司,与市场交换金钱

  • 根据诺贝尔经济学奖得主科斯的著名理论,公司会产生的原因,就是人们自己直接与市场交易成本太高,公司会给大家省点劲。那也就是说,当你跟公司交易,比你直接跟市场交易还费劲时,你就可以离开这家公司过更好的生活了。
  • 如果你发现了怎么都解决不掉的问题,离职,甚至转行,永远都是一个可选项
  • 优秀人才的离开,至少能让这家公司改掉一些毛病
  • 大白话:拿了钱就先办事,办好事再说别的,不想再办事,也要想好,去哪可以继续拿钱,拿更多钱
  • 既然是交易,那就跟买东西一样,还是要考虑性价比的。工作不是生活的全部,我不认同 为工作做太多「牺牲」。不过说到底还是要看自己想要的是什么。

工作的意义

好的工作节奏,就包含了学习,包含了养分。不能实践,就等于没有学。最好的学习,也是在实践中学。 除了方便我们赚钱以外,工作对我们的生活还有哪些意义?

  • 工作可以提供实践的机会
  • 工作可以给予一定的外部压力,有助于更好得把控生活的节奏
    • deadline 是第一生产力
  • 脱离工作节奏,远比脱离生活学习更可怕,对创作来说更致命。
    • e.g. 准备这个分享就是这样,很久之前就知道自己要分享,清单上的任务也早早排好了,但是一直往后拖,一直一直拖,直到今天必须要分享了才做完。

工作的目的

你是要活到至少八十岁的,最终你的工作是你,最终你的作品是你,最终你的成果是你这个人,你应该时刻想着这件事,就是你所做的所有事情,受过的所有训练,委屈,成就,都是为了成就你这个人。你用这样的思考方式去考虑问题的时候,有些事情你就知道该怎么分等级了。

人生的目的就是成为更好的自己

  • 如果你的目标是这场一定要炸,那准备就永远是徒劳的。
  • 如果你的目标是我要变成一个越来越强的脱口秀演员,那就请永远都好好准备。
  • 目的始终是成为更强的脱口秀演员。目的是通过逗笑观众磨砺自己,而不是逗笑观众。
  • 炸场是副产品,正如名利也是副产品。
  • 人是目的,不是手段。

用发展的眼光看问题,不计较短期的得失

  • 人生不是几把牌,赢了就赢了,人生是个牌局,想散都散不了的那种,输赢不在一把两把。
  • 要试着让徒劳的准备,得到有意义的结果。
  • 有意义的失败远远比无意义的成功有价值。
    • e.g. 为了一场表演的效果好,开着没下限的玩笑,苦苦哀求观众的掌声,观众可怜你给了比较好的反馈,你收获了什么?
    • 然是按照正确的方式,去准备材料,去排练,最终效果不好,说明方法有问题,那就回过头来做复盘,改善方法,提高自己
  • 每天睡觉前唯一要考察的只有一件事:你有没有持续地变好?今天是否获得了一点昨天没有的东西?这是查理·芒格的建议,事实上我看很多优秀的人在读到这个建议前就是这么做的。

以什么样的心态面对工作

因为这个世界上,运气还是占了大部分比重的,你如果没有那么好的运气,你就只能拥有一个良好的心态了,接受自己。心态是运气的补充,运气好的人是不需要心态好的。

  • 我面对工作就两种办法,一种是解决它,一种是接受它。你解决不掉,就接受它。
  • 我相信看了上面的介绍后,面对工作的心态大家心里都有个相对模糊变化,那就课后自己好好想清楚吧,哈哈哈,自己想要的是什么,具体的时间和精力的安排是否值得。

工作实践

专业

专业人士追求的不是流星的高光,而是不管刮风下雨,都能有一点点收成。

保持专业,时时刻刻都做到专业,这样跟你接触的人才不会轻看你,才愿意信任你。

高标准严要求

  • 这是一份工作,你是专业的,就不要干业余的人也能轻易做到的事。
    • e.g. 之前提过不要讲网络用语、谐音梗,也尽量不要讲黄段子,也是要时刻提醒自己维持专业。我们这个职业,很容易被人误会为“不就是说两句笑话吗我也可以吧”,所以你自己可千万别变成只会说两句笑话的。
  • 所谓取法其上得其中,是对创作最基本的追求。
    • 不要一开始就认怂

端正自己的心态

  • 千万别因为做了创作工作,就觉得你该有什么特权。别因为从事了一份没人逼你做的职业,而莫名其妙地骄傲,又在无人理睬时感到委屈。
  • 你没什么了不起的,不必心高气傲,也不必妄自菲薄。

不能太过随意,可持续发展

  • 完成比完美重要。
  • 专业人士追求的不是流星的高光,而是不管刮风下雨,都能有一点点收成。

在工作中学习

学习永远是学思路,学他是怎么想的,放心,你永远不可能像他一样思考,不用担心自己丧失个性

  • 如果方便,最好保留文档的修改痕迹。看一个人改稿,可以看到他的取舍,也就能看到他的思考过程,这样学习是最快的。学习永远是学思路,学他是怎么想的,放心,你永远不可能像他一样思考,不用担心自己丧失个性(非常恐怖的是,真的有很多人如此担心)。
    • code review, dev design 评审,都是很好的学习别人思路的时候

工作中的情绪

人微言轻的时候,情绪也能当武器吗?李诞:比如你哭,因为工作的事跟你的上级哭,跟对手哭,跟合作伙伴哭。就能让对方知道你对工作这么看重,这么认真,这种态度传递出去之后,如果他们还是觉得不重要,还是要欺负你,你就可以离开了。 我依然认为这是有效的,但你别陷入这个情绪,不要上瘾,不要到了30岁了还在哭。因为你本来是要解决问题的,但问题解决不掉,所以只能表明态度:我可以为了这个不回家,可以为了这个在这里哭,可以跟领导拍桌子。 这不是利用什么同情心,核心是让对方感知到你对工作的认真,你是真的想要解决问题。 但是发脾气依然是个很丢人的事,发脾气的时候很丑陋,过后也会很后悔,你还会说一些你根本不想说的话,所以还是尽量不要发脾气。

  • 我个人是不太愿意在工作中表现过多情绪的,我觉得工作基本不值得我去付出这么多情绪,当然这也跟我比较佛系有关。当然合理利用情绪也是一个选择,还是那句话,想清楚你想要的是什么,你愿意为之付出什么。
  • 如果经常性地需要用情绪做武器的话,就说明你身处在非常恶劣的职场环境中,所以后来我都靠流程来解决。

提升影响力

做一个真诚的人,尽可能善良,不掩藏痛苦,也不羞涩于快乐,放心地把自己交给舞台,交给同伴,交给世界,那怎么找都找不到的风格,也许就会来找你。

日常沟通

  • 真诚是第一位的。
  • 面对一个大脑,想要影响它,最好是从情绪进入,再去说服理性。
    • 怎么从情绪进入呢?举例子,讲故事,说情境,找共鸣
  • 永远给对方高中低三个选项,贵的太贵,便宜的不想要,目的就是让对方选择那个你早就计划卖掉的中间项。永远设计好陪跑方案。
  • 不是不可以否定别人,而是请用清晰的意见,更好的创意来否定。而不是只说一个,“我觉得不行”;或者更糟糕的,“你别说话了”。
  • 我们绝不搞一团和气,不好就是不好,但否定他的同时,也请伸手救救他。
  • 如何说服人
    • a 做足准备
    • b 不要给人拒绝的机会,给选择。
    • c 问「是什么」,别问「为什么」
    • d 你的稿子至少有一半要在现场完成
    • e 像爱上角色一样爱上嘉宾
    • f 吐槽的本质是有选择的真实

做分享

  • 表演这个艺术门类的根本原则是让人相信
  • 表演追求的应该是一种高度控制下的失控
    • 一方面事前认真准备,准备充分,不让事态发展到控制不住的情况
    • 另一方面,表演时,除了按部就班外,最好再想办法去尝试些新的东西,做些尝试和创新
  • 摆正自己的心态:我们呈现自己价值观的目的,是去找到跟你想法一致的人,而不是改变尽可能多的人。
    • 分享最大的受益人是自己哦
  • 节奏:
    • 节奏,就是先同步,再引领,然后无限循环。
    • 一个人的节奏感,就是这个人在一个时间线上对信息量松弛的一个整体把控能力。
  • 风格:
    • 风格,就是你的天赋加上你的经验。你的风格,就是你的人生。
    • 我能知道的就是我得不停工作,不停磨砺,不停学习。也许,风格就像名利一样,也是一个副产品。

去开会

  • 没必要一言不发在屋里听别人说跟你完全无关的事情。早点回家永远是好选项。
  • 提高读稿会(会议)效率
    • a 带东西来
    • b 目标明确
    • c 谁负责听谁的
    • d 用更好的创意否定别人

对待加班

我很怕新人说,“工作怎么这么累呀,根本没生活了。”我更怕老朋友说,“这工作就是这样的,我们就是加班的命。”

我很爱工作,也不怕累,真需要加班了就加班,没问题。

我怕的是浪费时间,怕没效率,怕啰唆,怕慢


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