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01
关于加班这个话题，不同的视角去思考，能得出不同的结论 。
计划写成「上中下」系列 ，这是第二篇 。
02
上一篇，
从自驱的角度，得出结论：加班是一个成长的好机会 。
俗称：「主动加班」 。
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主动加班，好事 。
你看，老徐每天主动“加班”，深夜12点写文章，而且心情还不错 。
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03
今天这篇文章，从「被动加班」的角度，得出一些结论，阐述一些IDO老徐 的观点 。
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此文核心观点：
1. 很多时候，加班是由于上班打酱油、拖延症，喜欢把事情留着下班搞，看起来很认真、很努力的样子 。
2. 以及工作效率低，他人半天搞定的事，你要一天半；结果就是只能每天加班到半夜了 。3. 事项推进能力太弱，上游并不知道你今天急着要，下班才交给你，那你只能加班完成今天的工作了 。\
这些都属于通用软技能 。
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文 /IDO老徐，来源isTester.com ，转载附上此段 。
04
对于拖延症，喜欢把事情留到下班干，上班摸鱼的，这样的日子混不了几年的；不信？去试试老徐曾经简历面试系列的文章建议，出去面试几家公司，看看能不能拿到满意的Offer ，多半是很难找到的工作的 。
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昨天说到，市场供需失调，大批同质求职者，与企业所需的岗位脱轨，一批从业者出去后，重新找工作难，企业招人同样难 。
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对于工作效率低的，要么没有认真对待此份工作，态度不端正 。
能力不够的情况下，还不知道去恶补知识。上班还有时间玩微信、聊天，看无关的内容 。
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如果是我，肯定会通读所有的现存文档、分析历史所有Bug、玩熟透公的现有业务（有句话叫：能力不够，勤奋来补，态度来补；类似观点，之前文章有，去翻翻）。
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一份普通岗位，工作所需的技能就那么点，就算完全零基础的，多花点时间，用熟每天工作需要的技能，也要不了几天。
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所以，按IDO老徐之前写的试用期通关的建议，很少会出现效率低的情况 。
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文 /IDO老徐，来源isTester.com ，转载附上此段 。
06
对于事项推进能力弱的 。
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记住IDO老徐给大家的建议：
1）所有需要他人配合的工作，给一个截止交付时间（关于时间，得留点缓冲时间）；
说人话就是，如果你希望明天晚上收到一份xx文档，你给上游写文档同学的时间是，最晚明天中午必须给你 。
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2）对于一项复杂的项目，涉及到几十人，甚至上百人配合的；最好要用上一些辅助工具 。
如项目管理工具，关注整个项目所有任务完成比例，以及延期风险 。以及项目全盘图 。
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3）定规矩，按规矩协同办事；
通常情况，比较坑的是，上游压缩测试时间，下班了才提测。
明天就得发版，今晚只能加班测试了 。
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靠谱的做法是，下班后提交的版本，一律第二天测试；如果上线时间定死了，改不了；报告客观注明风险 & 建议 。
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07
先写到这吧 。
对于此篇的三种被动加班，都是不提倡，而且不应该的 。
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趁最近有时间，多写一些原创内容。
说不定啥时候忙，加班，就没时间写了 。
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公号「简尚」是IDO老徐利用工作之余维护的 。
纯原创，更新时间不定，佛系更新 。
如有文章更新，就慢慢看，如发现没更新，坐等即可，有时间就会上来更新的 。
文 /IDO老徐，来源isTester.com ，转载附上此段 。
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End 。
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先聊这些，期望每篇文章，都多少有那么点用 。
自己的时间自己做主 ，成为主动加班者、主动成长者 。
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