文 ／ IDO老徐
是的，此文就是给当前高峰期阶段，需要换工作的你，特意写的。
2-3月份，是招聘的高峰期。
各企业都开始准备17年的人员扩招，以及人员补缺。
17年，撸起袖子加油干 。
这两天，
老徐对目前的市场上招聘岗位的数据进行了初略分析，得出的如下结论：
说明：
- 如下结论，来源于对深圳，软件测试岗位的分析。
- 仅针对某勾的数据都抽样分析。
不一定完全准确，但是非常具备参考性。
至于其它一线城市、二线城市，可按如上方式自行分析。
此处不延伸分析。
注：软件测试岗位包括（测试总监、经理、主管、功能、性能、自动化等等）
薪资范围。
- 月薪50K以上的岗位，基本没有。
- 月薪25K - 50K 的廖廖无几（具体哪些公司的哪些岗位，你应该知道） 。
- 月薪15K - 30K 的职位，非常多，也是目前中高端测试工程师的主流薪资。
深圳这个范围的岗位有200＋，北京甚至超过了500＋，上海300+，
其次杭州，广州。 - 其实，测试工程师的主流薪资，还是在 5-10K，以及10-15 K 。
岗位要求。
- Linux是普遍必须的知识。
- 薪资想要在15K＋，脚本是必备能力。
- 沟通表达能力、执行力、责任心、自我管理能力和团队精神（虽然这些比较虚，但是非常重要，决定你能不能混的好）。
- 必须要具备非常好的测试理论，且能把测试理论变成自己的方法论，并根据团队实际情况，灵活运用。
OK，如上是不完整统计数据。
以及老徐总结的一些结论，也许有主观因素，参考就好。
有参考价值。
如下想给所有测试从业者，几个建议。
先从老徐朋友圈发的几条说说开始。
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/ 1 /
太多同学，缺乏好奇心以及信息获取能力。
对于，测试工程师，这个终身学习、知识面涉及需广的职业，这是非常致命的问题。
/ 2 /
另外，
需要保持你的热情，以及对测试职业的真心热爱，而不是随波逐流，看着各大机构鼓吹测试职业严重人才空缺，傻乎乎的进入测试职业。
那样，你会混不下去，而且混的很痛苦。
/ 3 /
最后，
招聘高峰期，虽然招聘岗位非常多，但是要慎重对待每一个岗位，切勿海投，那是非常2的行为。
/ 4 /
求职，除非是熟人内推，或者一些比较靠谱的大牛内推，否则还是老老实实招聘网站上投递简历。各种测试职业的招聘信息，鬼知道是否靠谱。
/ 5 /
补充几个互联网从业者投递简历的网站：
liepin / lagou / Boss / 51job
建议如上。
祝好。
晚安。
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作者：IDO老徐，Tester，十年测试职业老鸟，分享原创职业观点，经验，答疑解惑。希望通过自己的文字分享能改变测试职业现状，让测试从业者整天水平提升一个Level 。
