“这破班上得好没劲啊~”
“一开始还以为能在这里好好施展一番，谁知道进来之后才发现跟自己想象的完全不一样，我的特长在这里毫无用处，啥也不是！”
“真是上班如上坟。”
……
我们也许经常会在朋友圈和微信群看到类似的抱怨。有人感同身受，有人不置可否，还有人觉得矫情：“一份工作而已嘛。”
但是，真的仅仅是一份工作而已吗？
真的不只是一份工作！
对于我们大部分普通人而言，工作是我们生存的基础，通过付出劳动换取生活所需的物质保障。但是从更深层的角度看，工作还涉及到个人幸福感的各个维度。
工作给予人的不仅仅是三餐温饱，有研究显示，工作对幸福感的贡献因素对比中，收入甚至不是第一位的。工作让我们主动或被动地进行时间管理，每天的日程安排具有结构性和目标感，同时工作还使人保持相当的运动水平，这些对我们的心理健康而言都非常重要。
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人是社会性动物。工作为员工创造了家庭关系之外的社会性链接，使我们得以与亲人之外的社会成员共享人生经验。与同事、上下级以及企业组织的关系是社会生活的重要一环，对个人的幸福感影响巨大。
员工还通过工作获得群体归属感。在一定程度上，这种归属感表现为员工对企业核心价值的认同。和同事之间、和自己所属的团队之间的配合是否顺利，也都会牵动着员工的喜怒哀乐。
好的工作会让你感觉自己被需要，让你认识到自己是一个对社会有贡献的人，从而体验到生活的意义感。工作带来的意义感、胜任感和控制感，以及在工作中得到支持和认可，也是个体幸福感的重要来源。
所以，工作能够带给你的，远远不止一日三餐的温饱，更是关乎到人生的幸福感。
那些在朋友圈里吐槽上班如上坟的人，很大部分也许是因为没找准自身的性格和能力定位，所从事的工作与自己的性格心理不匹配，所以才陷入到日复一日“不想上班”的苦恼中。
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正如上面所说，工作对个人的幸福感有很大影响。职场中的我们要想提升幸福感就必须思考：如何明确认知自身的能力——自己能做什么，擅长什么，适合从事什么行业的工作，在工作中适宜扮演哪种角色；跟同事和领导沟通应该如何避免冲突，如何识别一份工作适不适合自己……
而企业如何高效而且科学地实现人岗匹配，是其在管理经营和人才招聘中无法绕开的问题。想要解决这个问题，尤其离不开传说中的职业心理性格测评。
这样的需求背景下，DISC测评受到了越来越多企业的关注和应用。不仅阿里、京东、惠普、联合利华等国内外500强企业都在使用，如今更是深入到中小企业的人力资源招聘工具中。
什么是DISC测评？
DISC测评是目前世界上使用最广泛的行为分析测评技术之一，它不仅能使人们认知自己、认知他人，同时还可以帮助个体发现自己在特定情境中行为风格的变化与调整方向。因此DISC被广泛应用于与“人”有关的领域中。
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人的性格倾向，就像分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。职业性格测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。
DISC个性测验着重从以下四个与管理绩效有关的人格特质对人进行描绘，即支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C），从而了解应试者的管理、领导素质以及情绪稳定性等。
为什么建议你做DISC测评？
1.可以帮你高效求职应聘
合理的职业定位是获得职业成就的前提。
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求职者在参加应聘之前，应该充分地了解岗位需求和分析自我个性特征，毕竟不同企业招聘的岗位，对求职者的能力水平和性格特质要求是不同的。
应用DISC心理性格测评可以方便我们更加可观合理地选择岗位，顺利进入下一份职业角色中去，而不至于入职一段时间后又开始陷入煎熬。
2.让你做职业规划更加有的放矢
选择正确的方向比努力拼搏更加重要。
每个刚进职场的小白，都会面临职业生涯规划上的困惑，甚至有些工作多年的人，对自己的职业发展也还是懵懵懂懂，不甚明了。
有些人即使有意识地主动去做职业规划，但是由于对自己和所从事的行业和岗位认识不够深刻和清晰，所制定的规划也许未必合理。
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职业发展是建立在一定的人格基础之上的。当你不知道从哪些维度来规划自己将来五年、十年的职业发展路径时，就可以让职业性格心理测评来“打辅助”。
应用DISC测评来做职业规划，可以让你充分了解个人的能力和特征，从而而制定出更严谨，可行性更高的发展规划，让后续的工作学习有更明确的目标。
专业的DISC报告除了帮你了解自己在工作中的行为特征是什么之外，还会告诉你，你所具备的潜能、可提升的点、适合的沟通风格，如何针对潜能训练你的核心竞争力。还特别指出导致你困在舒适圈的“恐惧”是什么，让你成功避开职场上的坑。
如何免费参与？
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即可免费参与测评
参与须知：
1.当天填写提交预约测评表单后，每个工作日下午18:00前统一发送包含测评链接的短信至预留手机号上；
2.测评链接过期失效，且答题有时间限制，请在收到短信后预留出一段完整的时间，在规定时限内完成答题；
3.本次测评每人有且仅有一次答题机会，且每答完一题后不可返回上一步，请仔细审题认真作答；
4.测评结果将会以邮件形式反馈给参与者；
5.参与DISC测评及获取测评报告免费，如需要专家一对一解读报告并进行职业咨询服务，则需付费，具体付费标准视不同服务项目而定。
注意：已经在智联招聘PC端网站或手机端APP参与过DISC测评的用户无法重复参与，请知悉。
