20211024 孤尽T31开营
有幸能够参加孤尽老师亲自指导的31天孤尽代码规范与效能提升训练营（后面简称T31训练营），今天(2021年10月24日)是开班仪式，孤尽老师开班直播中介绍了T31的课程开发背景，训练营组织形式，学习规则，毕业要求，以及学员预期收获等内容。 在开营直播中，孤尽老师分享了一个面试中介绍项目的STAR法则，接下来我就用STAR方法论来解读一下，现学现用，实操一把。
STAR法则
“STAR”是SITUATION（背景） 、TASK（任务） 、 ACTION（行动） 和 RESULT（结果） 四个英文字母的首字母组合。STAR提供了一个介绍项目的模式，可以应对面试中给面试官介绍项目。
Situation： 第一步明确相关经历及任务的背景：是什么类型的；怎样产生的；当时情况是怎样的。
Task： 第二步明确在相关经历及任务中要达到什么目标；完成过程中涉及什么环节及流程。
Action： 第三步明确：针对这样的情况进行的分析；决定的行动方式及采取的步骤。
Result： 第四步描述结果怎样。
T31训练营 STAR解读
如果把学习看做一个工程项目的话，从我的角度来解读一下"参加T31训练营"的STAR。
Situation
我本人现在在一家非常初期的创业公司，带着2个非常初级的前端，承担一个saas产品的开发工作。我个人承担着从需求分析、设计、开发、运维全方位的技术工作，深深感觉能力的不足，希望能够通过学习来提升自己，全方位提升个人技术能力，进而带动整个团队的技术水平上一个台阶。
作为开课吧老学员，得知孤尽老师亲自带的T31训练营，经过笔试和面试成为内院学员，有幸可以得到业界知名老师的指导，一定要坚持下来，提升自己。
TASK
完成课程，顺利毕业。
也借用孤尽老师的一句话，希望学员在代码效能，项目实战有一个非常大的突破。
Action
- 完成每个课时的学习任务
- 每天分享学习笔记到掘金
- 完成实操项目中的作业要求
- 最终考核达标60分：听课+笔记分享+考试测验+互评表现
Result
- 拿到毕业证书
- 将所学所用，应用到项目中，提升项目的交付能力。
show一下毕业证书
希望31天后，能冠以我名。
