闻到这些味道的，要加倍小心了。
1. 诸多借口
- 希望他支持一个事情，借口没有时间
- 希望他主导一个事情，中途不反馈，deadline没结果，却有很多原因解释
- 希望他配合一个事情，告诉你他很忙
2. 脾气火爆
- 他不喜欢的同事，就会表现的明显不配合
- 他不喜欢的反馈，就有可能怒发冲冠
- 遇到不同的意见，甚至可能大打出手
3. 消极怠工
- 面的一个有挑战的目标，他会说“怎么可能达到”
- 面对一个振奋人心的计划，它会说“会遇到xxoo问题”
- 大伙都在加班加点积极奋进，它会不紧不慢“大学同学来了，明天请个假”
4. 光说不做
- 只有宏远的目标，没有落地的计划
- 认为自己是领袖，只想指挥其他人
- ppt和架构图画的很完美，却很少拿出项目与业务成果
启示，或许我们应该努力做到：
- 多找方法，结果导向
- 时刻保持谦卑的心态
- 阳光正能量，积极面对困难
- 脚踏实地，切记空谈
你不喜欢与怎样的同事共事？
