首发于 语雀文档@blueju
之前还是组员时，每次参加完会议后我是没有做会议记录了，有时候领导说你要常常反馈，心里也是排斥的。
但是现在到了组长以后，却深有体会到：组员没有事事记录而一问三不知、也没有时时反馈问题，有时候根本掌握不了他们在干什么、有什么问题，只能靠自己去问，管得很心累。
人的天性使然，有些自己解决的不了的问题，都希望自己先花时间研究，实在没辙了才会去求助他人。但在工作上却不同，工作上追求的是最小效率化，花一两天解决不了没思路的事情就要及时反馈，让领导去安排资源、提供思路等来解决。
目前就我而言，凡是我参加过的会议，会议后我整理完我都是会发送到本组钉钉群，一是上报给领导知道，二是我自己是组长。
这一点呢，作为普通下属是不好去推动的，你自己卷起来主动发到群里，领导是很高兴了，但是这样可能会引起同事对自己的反感，以后需要同事间协调的事情就不好解决了，只要你自己心里明白就好，当领导来问你某件事情讨论结果、某件任务的进度时，你就可并将整理的记录发给他看。
