一、有关自身的
1. 自我介绍
各位面试官好，我是XXX，拥有7年前端开发经验，目前就职于浙江极氪智能科技有限公司，担任前端开发工程师。我本科毕业于计算机相关专业，对前端技术充满热情，并始终保持学习的姿态。
技术能力方面，我精通Vue.js全系列技术栈和Uniapp，能够高效实现跨平台开发。熟练掌握Webpack构建工具和Node.js后端工具开发，并擅长使用ECharts进行数据可视化处理。此外，我对微信小程序原生API也有丰富的实战经验。在编程思想上，我采用的是面向对象的方式，我看过很多的代码，用的都是面向流程编程思想。定义了很多变量，来回穿插判断赋值，一旦遇到复杂些的项目，就会出现思路混乱代码容易出bug。其实一个页面往往核心主体就那么一两个，使用面向对象编程方式，把其他的作为属性绑定在这些主体对象上。每次操作我们都是操作这些主体对象，思路会显得很明了。
http网络请求上有丰富的经验，在http网络请求应用上，我有自己深入的理解和实践。在代码压缩、缓存、跨域、代理、cookie等等上。就cookie而言，大家都知道它是有域名限制的，但很多人认为这个域名是浏览器地址上的域名限制，其实是接口请求的域名。这就是为什么会有【跨站点攻击】，当我们登录a网站后，再访问b网站，b网站请求a网站域名的接口是能带上a网站的cookie的。
在浏览器强缓存上，只支持get请求，post请求是无效的。
在代码管理上，熟练使用git以及git hooks，以及分支管理。在打包前检验当前分支，防止打包出错。
我工作中，一直在空闲的时间去思考和学习，如何更高效的完成工作，不让自己忙，有更多的时间去学习、思考长进。良性循环。
最后在工作中和学习中、生活中，我都有做笔记详细记录的习惯，而且会去分类、打标签，方便回忆和查找。
项目经验方面，我具备全栈式前端开发能力，能够独立负责项目从需求分析到上线的全流程。在极氪科技期间，我主导开发了全球化订单与交付系统，通过Vue2技术栈实现了欧盟和美国市场的差异化流程配置，并设计了动态表单引擎，利用JSON Schema驱动不同市场的表单渲染。同时，我通过postMessage API实现了与集团OA系统的深度集成，确保订单状态数据在异构系统间的可靠传输。
复杂业务处理是我的强项，包括复杂表单、树形结构数据管理、动态报表生成、微信支付集成、地图服务应用以及OCR技术等。我还成功开发并发布过高复用性组件到npm，如表单生成器和动态报表组件，显著提升了代码可维护性和项目性能。
跨领域开发方面，我拥有PC Web、移动端H5及微信小程序的丰富经验，能够高效应对多端开发需求。
软技能上，我具备优秀的问题解决能力、学习能力和沟通能力，团队合作中责任感强，能够主动迎接技术挑战。
目前我正在寻找新的职业机会，希望能在贵公司发挥我的技术专长和项目经验，与团队共同成长。期待与您进一步交流，谢谢！
谢谢，以上是我的自我介绍。(ocr文字识别)
1. 意向性
我肯定是有意向的，对公司提交简历，就已经说明了我的意向，在来公司面试之前，我对贵公司已经做了了解，而且我也认为我非常符合贵公司的要求，可以很好地胜任这个岗位；
我在来之前，看了很多公司的相关信息，觉得贵公司的文化和氛围，都是我很喜欢的，工作岗位的内容，也正好和我的职业技能相吻合。
我看过公司的产品，如果后面有幸被录用，我有一些想法，可以在营销上做一些调整，因为我之前做过类似的案例，当时提高了10%的销量。
2. 为什么会喜欢前端？
兴趣吧，一开始接触到前端，发现自己真的有兴趣做下去， 刚开始只不停在踩坑，但是会想要去做出更好的页面， 更炫的交互，性能更好更安全的网站，这是一段很长的路，一直在踩坑， 填坑，也许就是这样的良性循环让我一直在往前走吧。
3. 对前端开发工程师这个职位是怎么样理解的？它的前景会怎么样？
前端是最贴近用户的程序员，比后端、数据库、产品经理、运营、安全都近。
1、实现界面交互
2、提升用户体验
3、有了Node.js，前端可以实现服务端的一些事情
前端是最贴近用户的程序员，前端的能力就是能让产品从 90分进化到 100 分，甚至更好， 参与项目，快速高质量完成实现效果图，精确到1px；
与团队成员，UI设计，产品经理的沟通；
做好的页面结构，页面重构和用户体验；
处理hack，兼容、写出优美的代码格式；
针对服务器的优化、拥抱最新前端技术。
4. 未来职业规划
我作为一个前端开发，
1. 我近期的职业规划：
是把公司的项目做好。另外呢，提升自己的技术，
好实我的技术，多学一些组件插件，多学一款到两款框架，这是我近期的职业规划。
2. 中长期的职业规划：
我打算呢将来再研究一门后台语言，比如说像 Java、PHP、Python, 这些我研究一门。
争取研究以后，为公司更好的服务。这是一条路。
另外呢，我相信公司会有合理的晋升机制和制度，如果将来公司给我这个机会。
这种机会放在我眼前，我也是当仁不让
这就是我近期、中期、和长期的这样一个职业规划。
5. 询问对方的问题
1. 你们为什么要招聘这个职位？
这个问题会使得面试官开始谈论当前的项目，或者谈论前一位离职人员
。无论哪种情况，都会让你了解，一些与你最密切相关的公司情况。
2. 你们的新员工多吗？
这个问题起一个过渡作用，使得谈话导向公司内部的情况。但是，它本身也能说明一些问题。
如果公司成立已经超过四年，又没有新项目，但是新员工却很多，这往往说明公司文化不是很健康。
3. 你们公司（团队）目前面临的最大挑战是什么？
如果面试官开始谈论一些具体的技术问题，这很好；如果他的回答是项目时间紧迫，
或者需要更多的资金，那你就要小心一点了，公司管理上面可能有问题。
4. 什么新技术（编程语言）是你们未来希望采用的？
如果你申请的是技术职位，面试官恰巧又是技术负责人，那么这个问题将会非常合适。
你会对公司的技术路线有所了解和准备，一旦入职，就能更好地适应公司的需要。
5. ：在业务方面，有没有什么地方是你们不满意的，未来想要改进的？
很少有公司，会百分之百满意自身的现状，即使那些状况很良好的公司也是如此。
这个问题可以让你对公司管理层的关注重点和担忧之处，有所了解。
6. 我申请的这个职位，对公司的业务有何影响？
这个问题会让你了解自己在公司的角色，以及你的岗位对公司是否重要。
7. 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？
8. 说贵公司的晋升机制是什么样的？
6. 你对于我们公司了解多少
最近面试机会很多，你们公司的面试通知也是刚刚收到或者刚刚看到，没有做很多的准备工作，就匆忙
赶过来了，来的过程中大致从网上了解了你们公司是做什么的，有哪些特色业务之类的。
我觉得跟我的专业很搭配，你们公司的环境跟工作氛围很不错，
给我的感觉很好，我也有信心自己能够胜任这份工作，也希望有机会成为公司的一员。
7. 期望工资
目前我更看重的是这份工作，至于工资多少，的确还没有考虑，因为我相信贵公司有科学合理的薪酬制度。 只要我工作做好了，就一定会劳有所得或者不会被亏待，
8. 你对加班的看法？
如果是工作需要我会义不容辞加班， 可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
9. 为什么要离职?
我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
10. 谈谈你的优点和缺点
1. 优点：
我做事很有计划性，
每天我的第一件事就是列计划， 把当天要做的事情分为两类：必须完成的， 最好能完成的。
我是一个做事全力以赴的人，
一旦确定了一个目标， 我会用上自己全部的力量， 直到成功， 或者说即使失败了也要不留遗憾。
2. 缺点：
认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。
从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。
其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。
11. 为什么能接受降薪
2. 参考回答框架
情况1：你主动选择降薪（如转行、换赛道）
话术：
“薪资固然是职业选择的一部分，但这次我更关注的是岗位与个人发展的匹配度。贵司的[具体业务/团队/技术方向]非常吸引我，我认为这是一个能让我长期积累和成长的机会。虽然薪资短期内有所调整，但我更看重在这里能获得的[技术提升/行业资源/项目经验等]，这对我的职业发展更有价值。”
效果：
➤ 体现你是有目标的选择，而非妥协。
情况2：公司预算有限，你愿意协商
话术：
“我理解当前市场环境下，公司对岗位的预算可能有调整。我的接受是基于对贵司发展潜力的认可，也相信随着我个人对团队的贡献增加，未来可以通过绩效或晋升机会实现回报。当然，我也希望有机会和您探讨薪资的弹性空间。”
效果：
➤ 展现灵活性，同时为未来涨薪留余地。
情况3：从大厂到中小公司，薪资差异
话术：
“在大厂的经验让我积累了[具体技能]，但我更希望参与能直接推动业务发展的核心工作。贵司的扁平化结构和快速迭代的风格，能让我发挥更直接的影响力。虽然薪资不同，但综合来看，这里的成长速度和责任范围对我更有吸引力。”
效果：
➤ 将降薪转化为“用薪资换机会”的主动选择。
3. 高阶技巧：关联对方需求
- 研究公司背景：如果是初创公司，可以强调“愿意与团队共同成长”；如果是技术转型期，可说“看重你们在[XX技术]上的投入，愿意为长期价值调整短期预期”。
- 反问确认：说完理由后，可以反问：“这个岗位的薪资范围是否也反映了未来发展的弹性？” 把问题抛回给对方，掌握主动权。
4. 注意事项
- 诚实但谨慎：如果原薪资过高，避免直接透露数字，可以说“之前的薪资结构包含较多绩效/期权，我更看重基本薪资的稳定性”。
- 不提个人经济压力：避免让对方怀疑你的稳定性。
通过这样的回答，你能将降薪转化为对职业规划的理性选择，同时展现对机会的诚意。
