本文已参与掘金创作者训练营第三期「高产更文」赛道
最近在某著名职业交流平台上，发现挺多人问35岁以上做技术/产品/研发/测试的人都去哪里了？其实总结下来比较类似，就以QA为例，据我这些年所见所闻，无外乎有以下几种：
1. 沿着QA这条路深造
35岁以上的QA, 虽然坊间一直流传着35岁以上要失业了，实际情况是，不能说不对，也不全对。因为这句话没有写条件，相对准确来讲应该是，如果自身能力与工作年限不符/严重不符，就业确实是比较困难的。那么其中最关键的条件：能力，就是细分技术和管理。如果在某一方面比较专长，可以在该领域得到很好的发展。
1.1技术专家
在大厂通常是高工，或者也有可能会带团队。但是走的是测试架构师/高工的角色，重大的技术决策上是不可或缺的一类人。通常是技术的权威。
1.2管理路线
走管理路线，并不是说技术不行，况且现在越来也少有peaple manager了，leader也是一定要有自己专长的领域，相比技术专家，走管理路线的同学，不完全靠技术吃饭，也需要很多沟通和管理能力。
2. 转行
除了一直在测试领域深造的，还是有相当一部分人都选择了转行
2.1 转行到相近领域
大厂转岗到相关领域，即便是跨度比较大，但整体也是比较容易的。（内部也常常有一些轮岗机会），很多同学因为各种原因转岗。其中测试转岗最多的，就是研发、产品和PMO，而且大家通常都做得不错。还有少量转到市场和运营。
2.2 转行不相干领域
也有很多人干脆就不在圈里混了，很多人回到了银行、国企的技术部门，甚至也有不少同学转身献身保险事业。
3. 创业
创业的讲真，是少数。干成的还是少数。但是，依然非常非常佩服创业同学的勇气和丰富的经历。
总之，如今的社会机会多多，社会早已不再是从前什么都慢的社会，我们的价值观，也不应再受到好工作=成功、有钱=成功的束缚，而是要追求内心，找到真正适合自己的工作，投入其中。
