本文已参与掘金创作者训练营第三期「高产更文」赛道

1.什么情况下不招聘QA

没钱呗，或者控制成本

开个玩笑，不招聘QA可能有以下几种情况：

• 创业初期/产品不成熟/一次性产品，逻辑还没跑通，先节约成本
• 技术老板是去QA风格，认为QA可有可无的
• 想招，但是招不到

2.没QA如何做测试？

没QA还想做测试，有两大类思路：

• 第一类，团队角色暂时扮演QA角色。即RD/PM来做相关的测试保障和测试工具开发。
• 第二轮，众测。顾名思义，就是找别人帮你免费/几乎免费测试。 今天主要想跟大家介绍第二大类，众测。

3.众测怎么做？

众测也有很多众测的玩法，以下分别来介绍，大家各取所需：

3.1团队内部“众测”

顾名思义，即团队其它角色成员一起对产品新功能进行测试。 具体玩法：定期找一个时间，所有人做在一起，以“找bug大赛”的形式自由测试/或者按照用例进行测试。 ps:这个在有QA的情况下也可以玩。

3.2公司内部“众测”

公司内测，主要就是把测试范围扩展到公司整个范围。如果说团队内部测试还是比较容易的，因为自己的产品自己看看是否有缺陷也是比较正常的。但是如果推广到全公司，就一定要是有奖励的，重奖之下才有动力嘛。虽然要花点钱，但是花这点钱买bug，相比较于完全招聘一个QA还是非常值得的。 具体玩法：最好有一个公司的众测平台，这样无论是领任务、领包、宣传都比较方便。如果实在没有，用公司邮件组或者IM都是可以的。找到一个bug就要给出相应奖励（现金/卡/券/物品都是可以的）

3.3产品忠粉众测

这个大家不陌生，很多产品都有忠粉内测，会在一段时间推送你，是否加入到内测版本中。内测的版本也会有增加一些显眼的问题反馈按钮，让大家及时反馈。这个与第一个内测逻辑一样，驱动力全靠一腔热爱。当然，也可以有一些奖励币等激励措施。

3.4兼职众测

通常是找一些兼职，比如学生、宝妈这类群体做产品的验证，并且给与一定的金钱鼓励。