首先要明确一点：秋招就是正式的求职，是奔着拿offer去的，拿到后就相当于正式员工了。而实习只是去临时打工（也有少部分可以考核转正为正式员工）
校园招聘
校园招聘顾名思义，就是面对校园的应届生的招聘（和面向社会人员的社招相对）。这里的应届生就是即将毕业的本科生、研究生和博士生等。
校园招聘根据时间常常分为秋招和春招
秋招
秋招即在秋季进行的招聘，一般是在大四的上学期，即9月份进行（现在的各大企业有提前批、内推招聘，在7月就会开始了）。秋招会有大量企业参与，而因为面向的是应届生，所以面试难度比起社招会宽松一些，对于应届生来说是很宝贵的机会。
一般而言秋招拿到offer后是毕业再去公司报道，签的是劳动合同。但也有一些企业会要求先去实习，这时因为还是在校生，所以签的是实习协议。
春招
春招即在春季进行的招聘，一般是在大四的下学期，即3，4月份进行，春招是企业在秋招后进行的补招，所以名额较少。
实习生招聘
实习生招聘是全年都会进行的招聘，大一到大四都可实习，一般是企业在缺人手的时候临时招聘一些实习生来干活（价格便宜）。一些企业会有实习转正机会（要在面试的时候问清楚）。实习面试通过后拿到的是实习offer，签的是实习协议。
现在很多大厂会在春招的时间段招募“暑期实习生”，面向的是即将升大四的学生，拿到的也是实习offer，只不过暑期实习生一般会提供转正考核，考核通过后可以直接转正，拿到正式员工的offer。
总结
对大四求职生而言，实习很大的一个目的是给简历锦上添花，从而在秋招的时候竞争力更大。所以我个人认为不要本末倒置，为了实习而实习了，应该好好准备秋招，珍惜秋招这个机会最多的时候拿到正式员工的offer更重要。
笔者现在即将升大四，对秋招和实习也不太了解，所以通过查阅资料，整理出了这篇文章，希望对自己的求职之路有所帮助。
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