许多产品经理打算跳槽或转行做产品经理，首先第一件事就是要知道这如何撰写一份产品经理的简历。
简历是成为产品经理的敲门砖，要想拿到offer就要先面试，而要有面试邀约则需要一份匹配产品经理职业的简历。
为了搞清楚产品经理的简历撰写，首先我们要知道第一个问题。
产品经理的面试到底在面试什么？
产品经理的面试和开发、设计最大的区别是不需要具体的作品，最多加上系列的逻辑思维问题、全是靠嘴巴进行诉说。
例如UI设计需要作品集、而开发则是具体的开发代码，都是可以具体看的到工作能力 、与技能。
而对于一个产品经理来说，因为一个产品是由多个部门、角色共同完成的，所以个人的技能好坏与否，实际和所谓的好产品影响不大。
所以招聘一个产品经理不能只被公司背景、所负责的产品所干扰。
在2015年后产品经理求职的简历会比前的同样职位更加正规，主要原因是互联网行业的成熟，让多公司意识到产品经理职位的重要性以及工作的分工。越来越多的产品经理招聘岗位让许多人有机会从产品助理、运营开始加入产品经理相关上下游工作。所以很多同学的简历都是从产品助理、运营开始
产品经理简历一定要包含的4个维度
1.工作里有类似的功能、系统搭建案例
HR或招聘官在筛选简历，如果有系统名字相同甚至是相似，是最佳优选。这类业务系统有客服系统、CRM、ERP、OA、供应链管理，这些都是标准词汇。
在招聘系统里，真对简历搜索的时候，只要有这类关键词，简历的展示排名就出现了这只是过来系统的搜索，就可以快速进到HR和面试官的手里。
2.业务名字、行业市场名字
产品经理的简历里，一定要包含系统使用的业务描述。很多同学都容易忘记这一部分，主要因为每家互联网公司的业务都不一样，大家都会认为HR或面试官在筛选简历的时候，对业务难以理解，所以就放弃业务的填写了。
但实际上产品经理的面试，对业务极其看重的，无论是C端还是B端产品经理，都需要讲解不同行业比如医疗、金融、餐饮都有自己独特的业务流程。
产品经理只关注通用的业务，因为这才能够标准化落地到业务系统上。简历的描述一定要还原当时系统建设的目的和服务于业务。对于app、小程序这样的产品那就是用户实际使用的场景描述即可。
3.产品、运营的数据介绍
很多同学会记得这一点，把产品、运营数据写在简历里，但实际上有很多人不知道怎么写数据。写的数据要么夸张、要么不合常理。同时数据的维度也太多了，只会写结果数据。比如用户注册、用户活跃、用户留存是基础数据字段，能写就写。但真对业务上的必入ROI、停留时长、订单数据等等，这些有数据就写，不能写就别乱写。
比如我曾经亲眼看过某产品经理的简历写着定停留时长3小时的人均用户时长，一看数据就是假的。
4.简历的职位介绍
在产品经理招聘的简历里，最相关的职位有需求 分析师、售前咨询、实施工程师、软件开发、软件测试，具备这类职位前工作经历的同学，在简历上撰写这类职位是相比其他职业名称会更容易获得面试机会。
这也是转型产品经理里占比最多的人群，也是因为是产品工作上下游会涉及到和产品工作相关，在简历上自然是转好转型产品经理的一批人。
5.简历的工作时间
简历里每份工作时间不要超过2个2份半年以下的社会工作经历，超过2份就会会有是流动性极高、忠诚度降低。
社会招聘的工作时间建议至少维持10个月以上一份工作，同时如果你打算做产品经理，简历里每个阶段的职业工作要包产品的工作部分。
同时如果你的简历存在不同职业，甚至是有跨专业的工作情况，那就需要通过学习产品经理的课程增加自己的案例。
根据以上的内容，以下就可以撰写的简历格式如下
产品经理（职位） 在2020年1月-2021年1月（时间），参与并负责公司运营系统的CRM版块搭建（业务和系统/功能名称），提高了证券客户的线索收集到客户分配（业务描述），支持多角色权限分配，拉新用户1.3万，付费用户3%。（产品、运营数据）
