如果定义公司的成长，我们可以列举出一长串指标，例如净利润的增长，人数的增长，人均产出的增长，产品线的丰富，产能的提升，拿下了新的战略客户，有了新的it系统，等等，还可以列举出很多。
我们往前推演一步，公司由所有员工有机组成，我们由共同的愿景，使命和价值观连接在一起。也就是说公司的成长，实际上是组织内部绝大部分员工的成长，只有员工成长了，我们才有可能取得公司成长的效果，获得业绩的增长。
那么员工如何成长？我们需要共同打造一个有学习氛围的组织，要有主动学习的意识，有成长型思维（非固定思维），有积极参与项目并在实践中学习的意识，要能从团队中优秀的同事身上摄取养分。要持续的看书学习。
定期要对自己进行自检，例如最近这个季度学到了什么，并制订下个季度的学习目标。
只有大家进步了，公司有进度的机会，学习和进步需要你坚持并持之以恒！
