写了那么多面试文，这次来谈谈面试说真话这件事
经常听见的一句话面试造火箭，入职拧螺丝
因为我现在在一家大厂做游戏，拿offer的时候也是切身体会
面试时，过五关、斩六将，才能拿到心仪的offer
几轮面试下来，面试官提的问题一个比一个专业
其实面试官可能也没有遇见过这些问题的场景
当过面试官的你们应该多多少少有这种体会
但确实，这种面试的方式让人真切的感受到这份工作的重要性和挑战性
如果面试那么简单，反而会让人觉得哦，这个公司的面试好水
然鹅，当你真正入职了后
却发现面试官问的问题，和你实际的工作内容，并没有半毛钱的关系
为什么会产生这样的现象呢？
因为如果面试时大家都讲真话
场面就会变成这样的。。。
看完乐一乐就好，无需太过认真
最后给大家共享个知识，之前问过我在yy的老大，他给我的建议
如果面试遇见不擅长的问题怎么回答？
首先我们要明白企业招聘的本质是啥？
其实并非为了选出一个什么问题都答得上的人，而是是替岗位寻找最适合的人才，用人单位希望用更少的钱选到更优秀的人才，但岗位匹配度永远都是碾压其他指标的第一存在。
所以当我们遇到不会的问题时，其实可以躯壳，向面试官展示我们的岗位匹配度，将话题转移回具体的工作情境中，并展示你在工作中的丰富经验。
最后祝大家在未来都能找到自己心仪的工作~
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