《高绩效人士的七个习惯》心得分享

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花了接近半个月的时间,粗略看了一本编程之外的书!

七个习惯分别为:

一、**积极主动:**be proactive

      个人愿景的原则!主动积极即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。

二、**以终为始:**beging with the end in mind

       自我领导的原则!所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造,我们无比盯紧真正重要的愿景,然后勇往直前坚持到底,使生活充满意义。

三、**要事第一:**put first things first;

       自我管理的原则!要事第一即实质的创造,是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织与实践。次要的事不必摆在第一,要事也不能放在第二。无论迫切性如何,个人与组织均针对要事而来,重点是,把要事放在第一位。

四、**双赢思维:**think win/win;

       人际领导的原则!双赢者把生活看做一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼,非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必视为自己之失

五、**知彼解己:**seek first to understand, then to be understood

      移情沟通的原则!首先寻求了解对方,然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。

六、**统合综效:**synergize;

       创造性合作的原则!统合综效谈的是创造第三种选择——即非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法。与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,集个人所见到的不同世界。与所见略同的人沟通,益处不大,要有分歧才有收获。

七、**不断更新:**sharpen the saw

       平衡的自我提升原则!拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠。

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