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楼主 在职场生涯中，大概也面试过100位左右后端面试者，通过楼主的主观感受和经验，总结了下列内容。
1 个人介绍
- 如果可能使用不要使用qq邮箱，使用163邮箱，这样显得是技术大佬，因为大佬大多数都不走寻常路。
- 如果不是党员，团员少先队员就不用写了。。。。（30多岁都自动退团了）
- 如果非计算机专业，就别写了，感觉你这样让面试官注意你非科班出身，如果不写可能不会注意。
2 个人评价
- 不要写太多，什么性格吃苦耐劳，活泼大方，这就不要特别描述了，你是不是这样我也不知道。。。。也不关注，但是可以适当表现出你想在公司长期干的意愿（招聘成本很大），或者是之前的工作经历，或者是内卷绝招!!!!能加班能出差（百分之80能过）
一般简历
一堆套话，大家都这么写，看着毫无新意。而且具体是否符合描述，看不出来。
突出简历
描述出自己会多种语言，而且担任过项目leader。在问答过程中能够辨认是否副实。而且我认为公司是需要有这种能力的员工。
3 爱好
- 能少些就少些（不限于有关于计算机方面，如贡献开源，写技术博客），如果没有以上不写更好。。。。切记 千万别写王者荣耀等。。。。ps：你啥都爱好还有时间干活了吗。。。 如下图这位，我在想你是否有空加班。。。
4 学校情况
- 如果你是社招，请不要把学生会主席什么的都写出来，我会认为你在工作过程中没有亮点！！！
5 教育经历
这个正常写吧 ，做不了假，科班，本科加分，但是不是硬指标。
科班培训过的应届生加分
大培训机构如：北京黑马等机构加分 重头戏来了，有关于技术栈的书写，请注意：
6 技术栈
- 不要写精通，不要写精通，不要写精通，你写精通我能让你有100种方式不精通。（本条不适于大佬）
- 不会的，不熟的不要写，大多数都是按照简历问的，不要给自己挖坑。
- 有以下经验要写最显眼地方，加分项！！！（没有别编....）
1.xxx博客优质作者，有xxx篇原创博客。
2.了解xxx底层原理，阅读过xxx技术源码。
3.有过管理经验，管理过xxx人团队。
4.致力于开源，是xxx开源项目贡献者。
5.github上有xx开源项目，地址为xxxx
6.有过xxx高并发经验
7.有过xx集群经验
- 细化技术栈
一般简历
太过大众化。多数简历都是这种，没有突出亮点。
优秀简历
能够清楚掌握程度。同时对比其他人，有这具体功能的描述，让面试官认知到你确实使用过，而不是了解就写精通的那种面试者。
总之可以详细介绍你对此技术了解到了什么程度，但是特别特别简单的不要写，要突出亮点项
7 项目介绍
- 在项目介绍时 要介绍项目功能，使用什么技术，最重要的是你在项目中担任什么职位！！！！！如：java后端分端负责人，项目负责人（这些加分）。在项目中干了什么！！（如：与产品与测试对接需求经历，为组员提供技术经历，核心通用方法编写经历，rpc调用经历）都为加分项，千万不要只介绍项目，然后你是干什么的不写，项目再大于你也没有关系
职位加分描述：除了底层coder都是加分项，如：后端负责人，前端负责人，架构师，组长。。。。。。
- 实现功能加分描述：除了xxx模块的增删改查业务都是加分项
如：表设计，代码review测试，为他人提供公用方法，文档整理，人脸识别等听起来高端的sde调用，rpc调用，项目设计，人员管理，工作量分配，需求对接，大厂工作经验，高并发经验，集群搭建经验，linux操作经验，一线中间件的操作搭建经验等。。。。。
一般简历
只是描述了项目时干什么的，使用了什么技术，而你在项目中是什么角色并没有表达出来。
突出简历
描述面试者在项目中角色，不是让我在猜这里有什么亮点。同时了解了面试者并不只是curd程序猿。即使是简单的上传下载，或者公共接口调用，也比curd强的多。
最后 祝大家找到合适的工作！
