我离职了🐷
在上家公司，我的任职时间恰恰好是三个月。因为我是1月19入职，4月19离职的，挺凑巧的。谈谈我在这家公司的感受吧🙂
面试的时候，面试题包含了心理测试题，另外就是一份纯英文的笔试题。会发现，当一些基础的问题，变成了英文后变得异常困难。所以在这里呼吁大家(一定要搞好英语！！！在校生，一定要过四六级，四级是底线👈)。谈到面试过程，我的面试官(我的上任上司)在和我交流的过程中，谈到一个问题，英语的重要性，他告诉我，“英语在编程中起着重要的作用，不仅仅是写代码，包括看文档以及阅读一些书籍”。我也表示认同，因为如果市面上好多译版，但总是会差那么点味道😜
当然不得不提的就是，我在这三个月中接触到的东西，首先一个是TypeScript，入职后需要掌握的必备技能。可以说使用TS贯穿了我大部分的工作内容。最重要的就是每次开会的内容！！！我的领导都会强调两点内容，技术+沟通。这两点内容也是工作考核点。技术，你对技术了解的深度及广度，而沟通，则是将你做的内容，展示出来，不仅仅是做一个md文档或者是一个PPT的事情，所以就我现在而言，我个人认为的重要性，沟通>技术。
离职原因，其实很大部分是我想发展的技术方向和我当时在做的内容，有所冲突。首先我是更希望参与到后端的开发工作中，而我做的内容则是前端😖这也是我的一个动力，所以我希望的是选择另外一家公司继续发展😄
我是真的幸运吗😭
离职的第二天，我参加了一个“校招”，去现场面试。面试一整天，早上先做笔试题，然后是群面。如果上午没有过，中午吃完公司免费午餐就可以回家了😂我挺顺利的，上午的笔试题和群面都OK，下午过后跟HR和技术官聊的都挺顺畅的。
第二天，我接着去参加面试，一直持续到第三天。就在我正在去别的公司路上，我接到了HR的“报喜”，前两天的“校招”面试通过，说，稍后会发offer，听到这消息开心啊😁
可是，我真的那么幸运吗？等了一天，两天，等到了周五（周二去面试的）HR突然跟我说，暂缓发放offer。期间我是有去面试其他公司，并收到offer的，相比之下，我更愿意去这家“校招”公司。但是，这消息一出，对于刚出社会的我，无异于是种打击，我也询问了好多小伙伴，他们都劝我赶紧找下一家公司。那天真的很沮丧，哎😭要不是我的家人，我女朋友，还有学习群里的小伙伴的鼓励和支持（排名不分先后，求生欲OS✨）我估计还会沉溺于自我怀疑的状态（那次的经历，也成了我现在的动力🚀）
跳槽准备
谈到跳槽，大家一定是手上，资料千千万，却不知道该从何下手🤨所以这是个值得探讨的问题。网盘里的“面经PDF”就多达7，8份。相信不少小伙伴跟我一样，很多东西都在网盘吃灰。又或者纠结到底，该看拿一份，毕竟面试在即🗓
先说一下那家“校招”，由于是面一整天，其实大部分的内容和技术点是在上午提问到的。
笔试题:
String，StringBuilder和StringBuffer的区别
Overload和Override的区别
Vector，ArrayList和LinkList的区别以及应用场景
HashMap和HashTable的区别
实现一个单例模式
对指定数组进行排序（没有指定那种排序）
基本数据类型的八大类型有哪些
怎样保证线程安全
...
群面:
1.=和"equals"的区别
2.OOP的四大特性
3.接口与抽象的区别
4.是否对JVM有过了解，在JVM种常用的参数有哪些
5.如果线上项目出了问题，怎样进行排查
6.现在有个系统需要上线，你需要考虑哪些问题
7.是否使用过线程池
...
因为过去时间也比较长了，能想起来的内容也不多了😅其实这些问题，如果按照，我以前的“复习计划”把200页+的PDF看完，估计我也记不住。
在这里，并不是说，这样的资料不好，而是内容太多。就跟高考一样，考试有重点，其实面试也是有重点的，只是这样的资料一拿到手，你就会懵。
所以我都是怎样去准备面试的呢😏大家还记得上篇推文说过的“机遇”吗？我通过推荐同学课程遇到了D总，我先是看了D总的SpringBoot的课程，这让我很意外，因为和我学过的课程差别是很大的！！
紧接着，我就好奇D总出的面试专题内容，当时的我不能说，基础很差，只是像碎片一样，东一个西一个，知识都是零散的，串不起来。可能问我CAS是啥，我晓得它是啥，但是具体是啥内容，可能看过，但是记不起来😱
所以我跟着D总的面试专题，学习了一段时间。里面很多知识，对我来说是我没有接触过的，首先可以扫盲，紧接着就是深入内容。
举个例子，如果需要保证线程安全，arrayList需要怎样做？
相信大家，心中都有答案了✨我这里截取一部分面试专题的内容~
方式一：自己写个包装类，根据业务一般是add/update/remove加锁
方式二：Collections.synchronizedList(new ArrayList<>()); 使用synchronized加锁
方式三：CopyOnWriteArrayList<>() 使用ReentrantLock加锁
前两个大家可能很熟悉了，CopyOnWriteArrayList<>()这个可能知道的人较少
那么按照方式三。
又会引出另外一些问题：
1.了解CopyOnWriteArrayList吗？
2.Collections.synchronizedList实现线程安全有什么区别, 使用场景是怎样的？
3.CopyOnWriteArrayList的设计思想是怎样的,有什么缺点？
答：
CopyOnWriteArrayList：执行修改操作时，会拷贝一份新的数组进行操作（add、set、remove等)，代价十分昂贵，在执行完修改后将原来集合指向新的集合来完成修改操作，源码里面用ReentrantLock可重入锁来保证不会有多个线程同时拷贝一份数组
场景：读高性能，适用读操作远远大于写操作的场景中使用(读的时候是不需要加锁的，直接获取，删除和增加是需要加锁的, 读多写少)
设计思想:设计思想：读写分离+最终一致
缺点：内存占用问题,写时复制机制,内存里会同时驻扎两个对象的内存，旧的对象和新写入的对象,如果对象大则容易发生Yong GC和Full GC
...
大家看到这是不是发现，知识体系就连起来的，但问题也连起来了
如果你回答了ReetrantLock，那面试官是不是会问你，用过哪些锁，并发三要素?
等等的问题，都会接踵而来~
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总结
我是一个正准备拿毕业证的大四学生，来自东莞的某一所高校。虽然大学我一直都有坚持学习，但是我感觉自己走了很多弯路。所以，我认为，选对路，并坚持走下去，这样才不枉你的努力🌈
最后的个人小建议，如果你是大三的小伙伴，你可以开始刷各种算法题，最少的LeetCode前100题要刷熟，然后大三就要开始找实习！！！这很重要，因为如果你想进大厂，算法是必备，紧接着不要错过时间，大三的实习转正机会是相当大的。
而跟我一样是大四的你，也别慌，首先要有自信，然后现在你需要的就是，增加自己的项目经历。
首先，你是应届生，如果你大三没有出去实习，你的简历基本空白，此时，你做过的项目异常重要！不能说三个项目，都是SSM框架的，你要做的是不同项目，涉及的技术是不一样的，就算技术一样，那么做的业务逻辑也要是不一样的❗千万不要都是简单的CRUD，现在也蛮多公司都用低代码平台，基本的CRUD，都不用写，你要做的就是根据业务CRUD。所以深度，一定要比这深。
然后就是，你对你做过的项目的技术内容一定要熟悉，好比用了Redis，你总不能说，你跟面试官说，我就只会基本应用，大家可以发散思维想一下，假定你的项目放在一个高并发的场景，你使用Redis的作用是啥，使用它会遇到哪些问题。
最后就是，写一份漂亮的简历，别把大学四年学过的，啥高数，啥模电，啥心理课都写上去了，没用！你要做的就是针对性去投递（海投🈲）比如说人家要求你会springCloud，你简历上写的内容只有SSM,而且你项目也没有人家要求的内容，直接PASS。其实很多HR都是拿着你简历上的技术栈内容，去和他们的要求对比，大部分对的上给你面的机会就有了（虽然这是“最后”，但也是最重要的，否则你连见面试官一眼的机会都没了🤡）
以上是我的个人观点，如果出现了某些错误，希望能跟大家多多交流。大家可以多多关注我，后期会出一些JVM的相关内容等等😜
