感谢内容提供者：金牛区吴迪软件开发工作室
今天给朋友分享的是如何在选择工作的时候避免碰壁，如果工作没选择好，即浪费公司和我们的时间，也破坏了大家的好心情。所以选择工作是一个非常重要的事情！！！大家一定要慎之又慎，多重分析！！！
这篇文章笔者不会说关于技术的问题，如果大家想要了解技术面试的相关内容可以在下方留言，笔者看情况会进行书写然后进行相关推送。【有点变懒了，不想写太多的博客了】
前言：背景
前俩周笔者进行了我职业生涯当中的第三次跳槽，心里面还是有很多感触的。因为近俩年不到的时间跳槽了俩次。。。自己现在的简历也是因为这俩段经历受了一些影响【频繁的跳槽公司会认为你不稳定，有些公司还会设定一些规则比如工作年限 除以 工作公司数量 小于 2 的就简历都不会过的这种】。所以我会把这俩次找工作失败的地方讲出来给大家分享，也希望朋友们不要犯笔者这样的错误。
笔者是19年3月份到的成都这边，当时就是正常在拉钩和boss上面开放简历，然后等别人来约我面试这种。并没有考虑成都这边整个的一个发展情况、当时面试了几家公司之后就到了我成都的第一个公司当中。在这家公司还是非常不错的，小团队大家的感情都特别好，而且基本上没加过班，待遇也还算可以。但是后面慢慢的发现成都的整个IT行业重心在南面。而我所在的公司在成都的最北面【成都东、西、北面IT行业的发展基本上可以说很少很少，基本上全在南面】当时就考率了一下不能安逸于这种小圈子，我想要去大的鱼塘去做大的事，这样我才能变成大鱼而不是长不大的小鱼。
所以在2020年5月份我就裸辞了，当时也是刚在成都买房，想着后面还贷款需要拿高一点的工资，要不然贷款还起来有点吃力。于是就毅然决然的离开了，对公司的挽留能留下的只有一句抱歉。
在我做交接工作的时候就也在找下家了，经过一个礼拜的面试。总共面了五家公司，拿了四个offer。当时从这四个offer当中选择的时候就只看了俩个因素，导致我这半年的时间就又离职了，当时只是对比了一下福利待遇和公司的规模
主体部分：选择工作时的注意事项
这部分内容都是根据我自己的一些错误经历进行的一个小复盘，帮助大家更好的选择就业。
一、薪酬待遇要谈好
1. 工资
薪酬待遇这块还是一个非常重要的因素，因为涉及到我们的付出与收获是否成正比，如果这个比例没有控制平衡的话那么你是很容易产生负面情绪的，在充斥了负面情绪的情况下不管是对你自己的健康，还是对于公司的发展都是不利的。你有负面情绪势必导致你做事情不积极不会扩展很多东西去做，这样对公司是损失，对个人的发展也是相当之不利的。再就是大家需要了解一下薪资组合是如何的【因为很多公司是埋了坑的】。
2. 奖金
一个公司如果有非常好的制度的话那么势必奖金制度是很完善的。根据你的绩效合情合理的去计算你的奖金有多少。但是也不排除很多恶心人的公司入职前给你画大饼说一年多少个月的年终奖，结果以各种形式去克扣。所以这种情况你要通过其他的方式去打听。
3. 涨薪机制
涨薪机制我认为是最能决定你在这家公司干的是否长远的一个因素了。因为当我们熟悉了公司业务之后效率肯定是稳步上升的【排除浑水摸鱼的人】，当我们的产出高了而收入没有上升的话这样也是会影响我们的情绪，决定我们的去或者留。
4. 发薪日期
了解发薪日期我本人并不是缺钱想要早点发工资。笔者只是认为早发工资的公司最起码是证明他的现金流是比晚发工资甚至拖工资的公司现金流稳定的，也代表了公司是非常稳定有实力带着我们一起发展的。
5. 社会保障
这个是决定我们以后退休之后的一种福利待遇。现在交的多，以后退休以后的钱就多。
6. 其他福利待遇
再就是可以咨询一下还有什么其他的福利待遇，比如节假日的补贴啊、额外的假期啊、电脑补贴、餐补、住宿补... ...
二、工作内容
1. 工作内容与自己的匹配度
如果工作内容与自己之前的工作内容相差很大并且自己不愿意去学习那么就别去祸害别人公司也别折磨自己了~ 找个适合自己的公司是非常重要的 ~不过笔者还是非常愿意在新公司学习新的东西的 ~
2. 这份工作能做长久么
考虑一下公司的情况，看一看公司是否能给自己一个稳定发展的空间，干几天就倒闭了然后自己再重新找工作那就没意思了。
3. 技术方面
做这份工作会不会影响自己的以后发展，比如使用的技术栈很陈旧，导致自己之后能够选择的路越来越窄，那么很有可能后面就要被迫转行了。
4. 自己是带团队还是搬砖
如果自己有意向转管理层的话可以考虑一下这个方面。
三、个人发展
可以在找工作之前优先思考一下自己是想要找偏技术方向的还是偏管理方向的，技术方向又是哪些技术，这些都是要仔细考虑好再去找。这样既是对自己负责也是对公司负责。
四、工作地点
优先选离家近的。。。如果你是租房子并且不闲麻烦的话也可以选择搬家到新公司附近。当然也不仅仅局限于这一个，还要考虑自己去其他地方的一个通勤【比如：去双方父母家、去市区、去超市、去商场、去医院... ...】。
五、公司的情况
1. 公司的行业地位
2. 公司的资金状况
3. 公司的发展前景
4. 公司的业务
5. 公司对人才的重视情况
6. 公司的规模
7. 公司的组织架构
六、家里人的意见
如果你在家里人面前并不是一个独立的人还是一个 “大孩子” 的话，那么你还是要多听一下家里人的意见，要不然到时候家里人跟你吵闹还是会影响你的工作的。笔者之前有朋友就是属于这种类型的，听了我的话找了一个工作但是家里人不同意，结果干了几天就不干了听家里人的意见回去了这就搞的很... ...。大家都懂！
综合分析：多维度综合对比的方法
下面的这个表示笔者自己在跳槽的时候会评估的一些东西，你可以自己在这个基础进行增加或者删减然后对比。这样的话就可以很清楚的对比你跳槽是合适的还是不合适的了。
| 比较项目 | 现公司 | 新公司 | 升 | 平 | 降 |
|---|---|---|---|---|---|
| 职务 | √ | ||||
| 职级 | √ | ||||
| 薪酬 | √ | ||||
| 行业地位 | √ | ||||
| 公司规模 | √ | ||||
| 组织结构 | √ | ||||
| 团队规模 | √ | ||||
| 业务范畴 | √ |
如果大家还有什么想要了解的欢迎在评论区留言哈~
