我在知乎上回答了一些程序员和编程相关的问题，所以，会收到很多类似的问题邀请。
其中，最多的一类就是，程序员35岁以后是不是就会失业，失业了怎么办，35岁以后的程序员到底去哪里了，程序员35岁转管理应该学些什么东西之类的问题。
我在一些程序员交流群里潜水，也经常会看到关于讨论转行的话题，讨论的比较多的是转行项目经理，而且有不少人去考了。报名费3900元，补考费用2500元，然后培训费用大概也是5000左右，而且这个证书必须报培训班。
可以看到，程序员对35岁这个岁数很敏感，而且大多很焦虑，似乎自己过了35岁，就会没有了工作，就被判了死刑。
这个时候，我看很多人就会指出一条出路，你到了35岁，你要么就是转管理，要么就是转行。
程序员35岁以后是不是就没有出路了，这个问题，我个人保持开放的态度，因为我自己也很好奇，毕竟现在程序员群体大部分都很年轻。
如今程序员群体非常庞大，会有一些人35岁之后，确实会面临各种问题，综合来看，干不过年轻人。大部分职业到了中年，都会存在一定的竞争压力，除了医生和老师等一些特殊的行业之外。
但是，有人提到说35岁之前你最好要转管理，把这作为35岁程序员职业生涯的一个解决方案，我觉得这是一个坑，一定要警惕，今天我就说一下我的个人看法吧。
包括之前，我提到过，最近接触的一个项目经理，他是程序员转项目经理，自己手下管着几十个人，做了一年之后，发现自己就位置很尴尬，他性格上不适合做管理，所以，他自己又想转回技术。
但是，你因为你一年没有去做这个技术，那你自己会忘记很多东西，到时候你如果去重新找工作的话，也需要重新去准备很长时间，这需要投入时间和精力，而且，大多数情况下，技术转管理是不可逆的。
所以，程序员转管理对部分人来说，就是一个坑。千万不要随便听被人说几句35岁前不转管理不行就掉坑里了。
一般情况，真的要转管理，也是在公司内部技术过硬提拔到管理，即使做了管理，技术也不能丢。
管理需要的那些专业知识，转了之后再学就可以了。
如果想学好管理知识，然后空降到其他公司做管理层，就太天真了。
第一是大部分程序员性格上就不适合做管理，意愿上也不认同管理的价值。而且由于没有太多的社会经验，到一个新的环境，更加难以适应，驱使别人做事可是比自己做事难太多。
第二是管理岗位对比于一线开发人员，少之又少，而且大部分还是内部提拔的。
第三是管理是门艺术，学再多都不如自己在工作中实践。
综上所述，程序员要慎重选择转管理，确定了自己适合转管理，也不一定要先学好管理专业，管理不像编程技术，不是必须打好基础才能开始的，学好一样东西再开始，这是典型的程序员思维。
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