来自一位工作两年的后端同学面试分享
从今年5月份就开始面试了，前前后后也有4个多月了吧，面试了几十家公司，其中有几十个人的小型创业公司，也有几百人的上市公司，踩了不少的坑，最后收到了宝能集团的offer，我也决定就去这家了。
看过很多别人的面试分享经验，这里我也做一些面试的分享吧。
前言
首先，提前要求自带简历的一般都不太靠谱，特别是小公司要求自带简历，一般都是hr不专业，不想提前把你的简历打印出来，或者说不想为了你浪费几张A4纸，所以这种公司可以直接pass了，除非你特别缺offer，生存都成困难了。
其次，可以提前问一下hr面试流程是什么样的，现在很多公司都取消笔试了。众所周知笔试没有人监督你，所以可以掏出手机(虽然我没做过，但是面试看见其他人这样做过)，所以我觉得笔试作用其实没多少。
如果有公司是明确要先笔试，笔试通过再进行面试，而你面试的不是应届生岗位，就要小心了，先考虑一下那家公司过去面试距离远不远，提前去看准网看一下相关的评价，再考虑要不要去面试的事。我之前面过两家都是需要笔试的，笔试没通过是直接没有后面的面试的（有的面试题非常脑残，下面上图），来回也比较远，浪费了我一个上午的时间。
面试准备
面试的时候99.99%的公司都会让你做一下自我介绍和最近做的一个项目，所以自我介绍和项目要提前打好草稿，特别是不太会说话的。
自我介绍
我觉得简洁一点就行了，一般面试官都会趁着你自我介绍的时候看简历，也没认真听你做自我介绍。
举例
面试官你好，我叫凌霄，xx年毕业于xxx学院xxx专业。我对技术有浓厚的兴趣，专业知识面宽，技术也相对全面，责任心强，思路清晰，沟通能力好，熟悉JAVA体系，各种开发流程和主流架构模式，设计模式和UML，有较强的需求分析、架构设计、项目管理能力，并有丰富的实战经验；
出我在研发团队管理期间，尝试了多种方法去建立良性的团队氛围，并有效的改善了研发效率；
技术是为产品支撑的，所以我现在也在熟悉产品设计过程，希望可以结合公司发展战略，营销策略，跟着团队打造出一个好的产品。
项目介绍
这个是真的要提前准备好说辞，不然你面试的时候边想边说，说起来磕磕巴巴的，你给面试官的第一印象就不好了，至少说明你的表述能力不强。
介绍项目的话可以不用太紧张，面试官才拿到你的简历看多久，所以肯定是对你自己的项目是最熟悉的。
需要注意的地方就是不要只讲一些业务相关的，面试官不需要知道这些，他只关心你的技术能力是否足够，通过你的描述知道你使用了什么技术，再根据相关的技术进行提问。
举例
我在xx公司做的xx系统，客户主要是xx，项目的功能主要是提供代理雨伞，代理快递，代理订餐，图书借阅等服务。后台用的是主体架构是使用Spring Cloud，微服务模块划分为xxx，我主要负责其中xxx几个模块的开发， orm用的是mybatis，数据库是用的mysql，缓存是用的redis，前台用到了vue技术。共有xx个同事参与开发，整个项目持续了xx时间。
面试官会对他感兴趣的点进行提问。
项目中遇到的难题
让我想起小学时经常写的作文：最难忘的一件事。这可真是太艹了，没想到小学学的知识现在派上了用场。
项目中遇到的难题，解决了之后其实都不是什么难题了。我列几个点可以参考一下：
- 跨域
- 任务调度幂等性
- 使用mq遇到的问题
- 分布式系统中的事务问题
- 内存溢出问题
当然最后还是要自己的专业技能扎实，才能获取源源不断的offer。
面试经验
接下来分享一些这段时间的面试公司
腾云亿想
腾讯云全资子公司，其实就是腾讯云的外包公司
面试题
- 数据库有哪几种索引
- springboot原理，如何实现的自动装配
- springboot打包成jar之后，怎么做到不重新打包修改他的properties配置文件
- jvm调优做过吗，有哪些参数可以调，具体怎么调
第一次面试，尴尬的是我基本上没打上来，只回答上了springboot原理，居然还叫我去hr面，要把这个岗位确定下来，我拒绝了。
垒知科技研究院
上市公司，原来叫做建研集团，做建筑相关的工程。
面试题
- 你用过SpringBoot的哪些注解
- Spring的Bean默认是单例还是多例，我想改成多例的怎么办
- 项目中用到了rabbitmq，使用中遇到什么问题
- rabbitmq重复消费怎么解决，除了数据库里查记录还有其他什么方法
- 分布式锁怎么实现，redis实现方式死锁怎么解决
- mysql索引怎么实现的，btree索引有什么特点
- 现在有一个联合索引(A,B) 我有一个sql语句是：select xxx from xxx where A=xxx 会用到索引吗？select xxx from xxx whereB=xxx 会用到索引吗？为什么会是最左匹配原则
- ArrayList实现了哪些接口
- 代码优化怎么做的
- nginx怎么配置负载均衡
- 闭锁怎么用，什么原理
- 二分查找法，时间复杂度
第二天收到了复试邀请，还挺惊讶的。
复试先是做一套性格测试题，然后就是项目主管来面试我，问了一下毕业学校，为啥学校挺好还是科班出身，为啥毕业会进小公司。然后问了下我现在的职位级别，接下来就巴拉巴拉开始夸他们公司。
然后就是cto面试，也没问技术，就问了问家里的情况，未来职业规划，然后说他是从华为出来的，公司实行狼性文化，加班是经常的。
正题来了，他说待遇是不会高于我上家公司的，但是进他们公司未来的发展肯定会很好。我就有点不太舒服，就叹气嘛，然后他说我唉声叹息比较悲观，进公司会影响其他人，他需要的是一个时刻保持乐观的人，能给团队带来活力。
我整个人都傻了，（像华为一样狼性没问题，肉也给的够吃才行呀）
西南凯亚
中国民航的子公司，是一家国企。
先要提前一天做一套线上笔试题，不管有没有通过，第二天都是要去面试的。
主要是项目相关的，业务上的东西问得多
面试题
代码优化
mysql优化
jvm内存模型
spring cloud用过哪些组件 讲讲熔断机制
为什么离开上家公司
不是很难但是没有offer，心态崩了。
睿沿科技
做人脸识别相关的，和我上家公司做的产品差不多。
面试题
- Hashmap原理
- ConcurrentHashMap原理，为什么多线程条件下性能这么好
- 项目相关
- 代码优化
- mysql优化
- spring的aop怎么实现的
- 每天抓拍的数据量比较大，有做过分库分表吗
- Rabbitmq实现原理
后面两个没有回答好吧，所以没有后续了。
小海豚能源科技
这家应该是要找做全栈的吧，开头就问我好几个前端相关的，我直接懵了，理所当然的没有后续了
面试题
- 用过jquery哪些框架
- es6语法熟悉吗
- vue用过哪些组件
- spring用过哪些注解
- 使用@autowired注入的时候，如果这个接口有多个实现，怎么指定注入哪一个的实现
- eureka搭过集群吗
- mysql优化，什么时候不会用到索引
- 接受长期出差吗
开通金融
做互联网金融的，公司总部在北京，我面试的时候是在成都的新网银行公司，看这个模式应该就是驻场开发了，但是公司本身不是外包。
面试题
- springboot和spring的不同
- springboot特性，自动装配怎么实现的
- spring用到哪些组件，具体场景
- spring默认是单例还是多例，全局变量会有什么问题
- spring事务传播行为、隔离级别
- aop实现方式，jdk动态代理和cglib动态代理区别
- jdk lambda表达式几种使用方式，取最大和最小值，list转map，list中有重复的怎么办
- 线程池 有哪些参数，各个参数的意义
- ioc容器有什么优点
- jvm 堆栈，区别，线程共享还是线程私有的
- springcloud组件、用途，负载均衡的几种算法
- 分布式事务怎么做的
- mybatis一对多，多对多怎么做
- jpa和mybatis区别
- vmstat命令干嘛的
- redis查看内存占用命令
- mysql导入大量数据怎么优化
- mysql有一条数据死锁了，怎么排查问题，mysql表死锁，怎么排查
- nginx反向代理是什么，正向代理呢
这次面试回答得挺好的，hr也打了好几次电话说面试官对我挺有意向的，就是一顿操作猛如虎，一问工资0.9。而且我当时还是在职，要求我一周到岗，我就没去。
兰亭集势
做海外电商的公司，但是进去之后是做一些小系统的开发
面试题
- 看过开源框架源码吗，SpringBoot自动装配原理
- 写个冒泡，写个单例模式
- mybatis和jdbc怎么防止sql注入
- 单一职责原则是什么，里式替换原则是什么
- 3NF是什么
- 接口定义一个变量，这个变量的默认作用域
- 有没有自己搭建过微服务
- linux怎么看java进程，除了jps和top命令还有其他的吗
- 最近看什么书，我回答多线程并发相关的，他：没用，要在项目里用才有用
- 最近在学什么技术？docker，他：没用，很简单不需要学习
- 有个部门表，怎么设计他的字段，获取一个部门下的所有子部门，除了递归还有什么方法？加个code字段，通过部门前缀like查询
京东物流（自带简历）
朋友内推的，听他说是稳了，去面就能过，结果还是翻车了。
面试题
- java特点描述一下，继承封装多态分别是什么意思
- synchronized和lock区别
- ConcurrentHashMap线程安全怎么实现的
- 创建线程的几种方式，创建线程池几个参数的含义，线程饱和策略
- sleep和wait区别
- spring是单例还是多例，多线程并发会出现什么问题
- SpringBoot如何解决跨域，具体怎么配置
- 全局异常捕获怎么做的
- SpringSecurity的前后端分离，登录怎么做的
- 怎么设计一个安全的对外接口
- 单线程的redis为什么这么快
- redis持久化方式
- 什么是聚簇索引，什么是非聚簇索引
- mysql事务隔离级别
- 你觉得你能承担独立开发的任务吗
其他问题回答得挺好的，自我感觉不错，本来以为能收到offer的，但是朋友说那个面试官觉得我不行，不能承担独立开发系统的任务，估计是第8个问题回答失误了吧，其他我觉得我回答没有问题。
教育家网络科技
面试的人比较多，所以是群面，一个面试官对应多个面试者。虽然我回答得比另外一个面试者好很多，但是没有收到offer，很迷，真的很迷。
面试题
- 介绍项目，然后基本上就围绕着项目的业务说
- 对金额的计算用什么类型，数据库中用什么类型存储
- SpringBoot怎么自定义注解
- mysql优化，like查询的时候，数据量很大，如果like查询以%开头，不会走索引，怎么优化。多表关联查询，怎么优化
- 代码优化怎么做的，平时重构从哪方面考虑
海康交通大数据
海康下面的一家分公司，主要做车辆交通相关大屏数据统计报表之类的，面试官和我一个学校的学长，开头就问我是哪个老师教的，吓我一跳哈哈哈哈，我以为给老师丢脸了。
面试题
- HashMap原理，底层结构，1.7和1.8区别，头插法还是尾插法、线程安全吗
- ConcurentHashMap在什么地方加的锁，1.7和1.8区别，1.7用的segment，1.8用的synchronized
- lock和synchronized这两个区别，1.6之后对synchronized做了什么优化
- 偏向锁、轻量级锁是怎么做到的，我回答的是每个对象都有对象头，对象头里做的标记，然后他问我对象头里有哪些信息
- list和数组区别，哪个会内存泄漏，查询的话哪个快点。我觉得查询是一样快的，因为list本来底层就是数组
- 线程池各个参数介绍一下，原理是什么。你常用哪种线程池，为什么？
- 有哪些队列，你线程池一般用哪种队列
- spring怎么解决循环依赖
- jdk动态代理和cglib区别，哪个更快，有没有看过他们生成的字节码文件
- cloud相关的组件用过哪些，hystrix熔断原理是什么，除了线程池还有什么。熔断有个半开状态，有什么用
过程还是挺愉快的吧，就是薪资待遇没有谈到位，比较可惜。
咻电科技（自带简历）
一家做共享充电宝的公司，面试官又是和我一个学校的学长，但是没有给我放水。
面试题
- spring生命周期
- 线程池有几种创建方式
- 线程生命周期
- eureka原理
- lock和sync区别
- 有一个表有几个亿的数据，写sql分页查询怎么优化
- redis内存淘汰策略有几种
- dubbo熟悉吗
- 脏读幻读不可重复读，怎么解决
- jquery冒泡了解吗
最后问了一些学习相关的建议，收获挺多的。
协能共创（自带简历）
公司很小，面试官架子不小，面试全程非常不愉快，经常在我说到一半打断我，挺会嘲讽人的。面试的时候没有空间了，然后在外面靠近电梯的走廊面试的。
面试题
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因为我的项目是做人脸识别相机相关的，然后他问我图片处理到算法识别经历了什么过程，我是直接调算法，最多把jpg格式的图片转成bgr格式，或者图片有旋转的，通过exif修正旋转。但是我的回答好像不是他要的，然后就直接打断我，说我不知道就直接说不知道
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rabbitmq用了哪些设计模式。发布订阅模式，还有其他的吗，我不知道，有知道的朋友可以告诉我一下
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tcp/ip协议
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让你设计eureka，你怎么设计
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乐观锁，悲观锁介绍一下
我：乐观锁实际上没有加锁
然后他就直接打断我了，发出一声嘲笑，问我：那你觉得什么是锁。
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jvm参数调优怎么做的
我回答的是用的微服务部署，有的微服务访问很频繁的，就多给他设置一些内存，比如网关，一些不怎么用到的，可以设置稍微小一点。然后他说：你们这就是全凭感觉瞎设置呗
哎，面完之后心情低落了很多，难受了一下午，开始质疑我自己。
通甲优博（自带简历）
坐车坐了两个小时，然后去面试先hr面，了解了基本的情况，然后没了。
我还是请假坐车2个小时过去的，hr没有提前了解我的基本信息就给我发面试邀请了吧，然后过来面试才觉得我不合适，所以直接就没有技术面试了。
返空汇
就是最开头说的那家，招聘网站上常年挂着招聘岗位，起码挂了快一年。过去先是做了一套笔试题，满分100，60分及格，没及格就没后续。
国信杰云科技
前一天电话面试，自我介绍之后，问了一些技术问题，然后就让第二天到现场面试。
现场的话，整个公司人员不超过10个人，本来想走了的，想着来都来了，进去坐坐也无妨嘛。结果这是我做的最后悔的一个决定。
整个面试体验非常差，面试官线是让我自我介绍，我前一天已经在电话里做过自我介绍了，不知道这是什么意思，面试中途还接了几个电话。
然后就问登录怎么设计的，前端密码怎么传输过去的，明文还是加密，我说前端加密没有必要也没意义，最多加上https，他说加上https没用，就是要加密传。
我就在思考怎么回答他的时候，他说这是面试，请你尊重这次面试(说话语气带了点怒火，感觉要骂人了)，我也不能忍啊，直接起身就走了。
总结
面试和工作是两回事，面试没通过的人，工作能力不一定比你弱，面试通过的人，工作能力不一定比你强。所以面试没通过也不要灰心，回去好好总结复盘，不要因为失败就丧失斗志，加油！
