如何突破自己的瓶颈期?

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如何突破自己的瓶颈期?

前言:

本文分享内容如题。根据强哥的经验,我们可以把职业生涯进行一个简单的规划,要实现月薪2万的目标(在一线城市到也不难,二线城市相对低一些,我们就取个中间值吧,2万的目标就是指一线城市3万左右月薪,二线城市1万5左右月薪这么个水平),大致需要经过以下几个阶段:

第一阶段 迷茫期

毕业0到3年时间范围,薪水5-8K居多(一线城市更高一点,二线城市刚好,三线城市更低一点。秀优越感和杠精们绕道。),可能有很多朋友都处于这个阶段,比上不足,比下有余,内心很动荡,总觉得别人的技术才是最好的,自己所拥有的都是垃圾。

总觉得别人的公司都很好,自己的公司就是垃圾。总觉得PHP是世界上最好的编程语言,为什么我偏偏选了iOS。总觉得Python现在这么流行,搞Web前端那帮人都超过我的薪水了,为什么我偏偏没有从事Python或Web前端的开发。

总之,自己现在所拥有的,都是不行的。甚至因此,很多人在这个过程中,选择了放弃,转行,比如去做微商,去卖房子,去卖保险…… 总结一下就是技术极度不自信(当然,本身技术也确实很烂),职业规划极其乱,心态极其浮躁,看着满世界的学习资料,视频课程,总喜欢这里看看,那里看看,一遇到深入的技术难题,基本上就是放弃,根本静不下来去认真研究透彻。

然后,这个阶段也极其容易被别人的观点所左右,然后对有技术深度和技术难度的东西 不够执著,更倾向于简单入门,来钱快的领域,很难有沉淀。如果这一个阶段,你不幸 被我言中,那么恭喜你,这个世界安静了,你从此与高薪无缘。 (当然,我说的是与IT行业的高薪无缘,你要去干别的,这个我无法评价)。

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第二阶段 更年期

毕业4-6年期间。有幸度过了那纠结的3年,心稍微静下来了,技术上有点感觉了,卖保险和中介的打算也没那么强烈了。然而,这个时候,可能有男女朋友了,生活水平要求更高一些了,跟公司,跟领导混得也熟悉了,也经常被一些刚来公司的小菜鸟尊称为前辈,时常有点小成就感了。

但是其实身体是诚实的,很多技术问题是似懂非懂,时常心里发虚。同时,随着越来越多的经验,对公司,对领导的抱怨也越来越多,然后经常由于另一半的某些要求,或者丈母娘的要求,加上对公司的抱怨,选择跳槽,而且可能很频繁。

一年1次根本不是事儿,一年2次有点那么个意思,一年3次正常。薪水1000,500的这么小幅往上涨着,但是却感觉到没什么归属感,并且时常怀疑自己,难道这辈子就这样搞技术了?

于是,鬼使神差之下,想着去做点管理,当个头儿,觉得这个感觉很爽。

当然,在中国,官本位思想是很严重的,总觉得要当官儿才有搞头。(我经常听到一些小屁孩跟我说,我的职业规划就是毕业后积累一段时间的经验,然后去做管理,我微微一笑,问他什么是管理,对话尴尬的结束了)。

于是,人,就是这样摇摆不定,技术上也很难找到从0到1的那个时候的成就感了,慢慢自己也变成老油条了,管理上也是菜得很,但是自己非得撑着,说自己能行。这个更年期阶段,大多数薪水在8K到12K左右,能力不一定行,要求却无法降低,经常得在人前崩着,死要面子,不愿意坦然承认错误。

这个阶段,几乎也快到30而立之年,所以也有点慌,同时谈婚论嫁,都发生在这个阶段,压力越来越大,破事儿越来越多,越来越静不下心来,吃老本的情况居多。再不是曾经那么单纯的少年,这个阶段看钱比什么都重要,但是往往又不是太多钱。

第三阶段 积累期

其实,在一个行业真正的积累,基本上是在这个阶段,6到10年的阶段,月薪2万,也几乎发生在这个阶段。这个阶段,慢慢认识到了自己的很多问题,很多不足,该犯错误也犯了,该蹦达也蹦达完了,蓦然回首,发现自己原来是真正喜欢搞技术的。

同时,在前面的折腾的过程中,学了很多东西,很多乱七八糟的技术,突然有点感觉了,得出了一个结论:天下技术,无非而已。

技术上走通了,心里有了一些招式,有了内功心法,同时,家里的破事儿也慢慢少了。可能小孩子也出生了,身为父母,突然感觉到人生的幸福,同时也真正成长起来有所担当了,所以很多时候,我们愿意静下来,做出一些真正的成绩,为了自己老鸟的称呼,也为了家人有一个更好的生活。压力很大,但是干劲很足。

这一个阶段,你才勉强有资格说,你是一个高手,你也有能力去帮助更多的人成长,你的生活圈子也比较大了,朋友或者老同事,都是你的圈子,所以饭局也会更多,消息也更灵通,谈吐也更坦然一些了。同时,你会发现,隔壁二狗子也创业当老板了,心里隐约开始有些冲动了。强哥曾经说过一句话:虽然辛苦,虽然迷茫,但是,人生是完整的,灵魂是自由的。

第四阶段 爆发期

要么在沉默中死亡,要么在沉默中爆发,这个阶段基本是在工作32-40岁之间,强哥现在就处于这个阶段,收入目前不是最大的问题,谁都有了自己相对稳定的生活状态,酒吧也没那么好玩了,KTV也觉得有点吵了,不屑于与菜鸟讨论哪门编程语言是世界上最好的这种垃圾问题。

中年危机也逐渐显现,所以有的人找到了未来的人生方向,而也同样,有的人选择了人生就这样吧,安于现状,心有余而力不足。

这个阶段,会卡掉很多人,成功的阶梯,越来越难爬,从0到1的成就感很难找了,年轻人的精力也比你更好,要求比你更低,但是年轻人毕竟是年轻人,并没有你的沉稳老炼。但是有一个很重要的问题是,这个阶段,如果没有足够的自省,也很容易被拍马屁的情况冲昏了头脑。因为在小鲜肉看来,你都是老司机了,一定有过人之处,谁这个阶段在公司不是中流砥柱?

所以一定要自知,一定要多去外面的世界看看,一定要利用好你的圈子,但是也不要滥交,谁是真正的朋友,谁是逢场作戏,自己心里就没点逼数吗。

这个阶段,又该如何爆发呢?

  • 路在何方?

  • 如何解决40岁以后的人生大事?

  • 强哥虽然还没有到40岁,但是我的确认真思考过这样一些问题的,今天到此,下回分解。

  • 所以,如何突破月薪2万,结论很简单了,只要坚持学习,到了那个年龄,有了那个积累,自然就有了。

希望你是正常的那个人,而不是例外。

上周有个毕业4年的人来面试我们的初级讲师,要求在成都算是有点高,13K,他告诉我们,他在另外的机构做讲师的时候就有13K。于是我们约来聊了聊,教学总监和教学主管一起聊的,最后评价:跟我们三阶段的学生一个水平,甚至某些方面还不如,但是,他却在教学生,学生,生。所以,每个人,对自己应该有一个清晰的定位,这样盲目的要价,与自己能力完全不成比例,到最后,只会越来越变成混混,迷失自我。

最后给大家总结一下人生的几个大阶段吧:

  • 20-30岁,应该大胆去犯错误,你还年轻,有大把的机会,但是不要盲目,不要执拗,多拜师学艺,多充电。

  • 30-40岁,应该大胆去冒风险,去挑战自己的能力极限,去做一些有风险的投资甚至自己创业,前提是保持理性和在自己擅长的领域。

  • 40-50岁,应该依赖于自己的人脉资源和工作经验,做一个顾问式的专家或者领导者,多教教年轻人,传道授业解惑。

  • 50-999+岁,应该更多依赖于自己的被动收入,凡事不必亲历亲为。 人一辈子,没有规律可言,但是上述4个阶段,应该是相对比较理想的四个阶段,这样的人生阶段,我觉得就是一种成功。

以上就是如何提升自己的同时再拿到更高的薪资的解读,如对你有帮助的话记得点个赞!!有任何疑问的话也可以评论,我们一起讨论!

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代码人生
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