17年毕业于重庆普通二本学校，学的通信工程专业，但走的web前端开发方向，大四找了一份不错的工作，月薪7k，毕业之前还到公司实习过三四个月。
毕业后到公司报到，参加入职培训，培训期间主要学习公司相关制度，文化和业务领域知识，早上上课，下午和晚上素质拓展，每天的时间都被安排得满满的，15天的培训结束后，同行的60人中有4个以试用期表现不符合公司要求被辞退，其中一个就是我。
我当时一度怀疑是不是自己表现真的不行，以程序员的岗位招进去参加了15天培训就说能力不行，或许是我培训期间表现不积极吧，作为程序员，不知道公司要求那么积极干嘛，可能领导喜欢积极表现的人吧。
导师对于我的这个结果也表示很惊讶，但他也没办法，走之前对我说，只要我不嫌弃，他愿意一直当我的导师。我很感谢他的信任，也是因为他这句话，让我没有过多的怀疑自己的能力。
毕业即失业，早已不是在校生，没法参加校招，没有工作经验，社招达不到要求。在各种招聘网站上投简历，接到的各种电话都是培训机构打来的，在经历过了一个多月的煎熬后，终于有家公司叫我去面试，本来对我的能力也不满意，但当时的八月份确实不好招人，最后让我试用三天，没有工资，表现好的话再录用。
那三天我压力很大，生怕自己表现不好不能留下来，即使当时这家公司没有五险一金，月工资5k，其他什么福利都没有，团队也很小，但对于当时自己的情况没法再挑剔了。
三天后，很幸运我留了下来，我用了三天时间学习了vue知识并应用到了项目中，此后的三个月，我主要使用vue技术栈，还参与了vue-cli脚手架搭建的项目，接触到了Less处理器，webpack打包工具，移动端适配方案，flex布局等等知识，前端技术有了很大的提升。
三个月后我的成长遇到了瓶颈，加上公司很多不完善的制度，最后选择了辞职。半年的工作经验，也不知道好不好找工作，基本是裸辞了后才开始投简历的，最后通过校招去到了一家国企，国企领导面的试，但是跟派遣公司签合同，五险一金齐全，餐补这些也是国企标准，当时也没其他更好的选择，就签了这家公司。
也是得感谢上一家公司三个月的经验，让我到现在的团队能立马上手工作，之前学到的很多技术在这里也用上了，由于我做事效率高，表现优秀，得到了领导的赏识，给我涨了工资，还把我提为前端的小组长，虽然我们组当时只有两三个人。
当时所在的组负责的产品处于快速发展期，疯狂迭代功能，基本天天加班，持续了一年多，因为自己能力不够，没抱怨很多，这一年虽然很辛苦，没有加班工资，但是自己能力确实得到了很大提升，工资也涨了。
一年后，由于多方面原因，这个产品停了，我们组的人也被分配到其他产品组，做一些没那么重要的事，就像打杂一样，没有归属感。
也是经历了这些我才知道，国企里面，如果你所在的项目做不下去了，你在这个公司就会过得很难，公司不会主动辞退你，但是你基本不会受到重用，除非你之前的领导有了其他项目，并且公司大领导支持，不然你只会碌碌无为，成为了一个无关紧要的人。
我就这种状态持续了一年多，到我来到这个公司第四年时，我本以为可以转正了，结果遇到公司组织机构大调整，很多规定都变了，领导也变了，告诉我不能转正，达不到要求。
我一下在这个公司看不到未来，觉得为这个公司这么拼命的加班，付出，最后却没有什么结果，思考再三，我最后还是选择了辞职。恰好现在是我工作3-5年这个时段，比较好找工作，通过内推，我很快找到了下一份工作，然后才办理的辞职手续，我走后，我们之前那个组也有好几个提离职了。
也是我走后才知道，公司转正对学历有要求，我一个二本学校毕业，之前的考核也没那么高，在这个公司也没什么人脉，转正肯定很难了，所以我当时也没过多的纠结。
现在的公司是一家私企，通勤时间比之前长了很多，五险一金没有之前缴纳得高，但整体工资比之前高了几万，总体收入还是涨了，并且在这家公司不用加班。部门领导很nice，不会强制你加班。作为一个女生，在这里上班挺好的，税后能有一万，不加班，在重庆这个地方我也算是知足了，而且我后面马上要结婚了，有了家庭，更多的时间得投入到家庭中，这样的工作节奏对我来说刚刚好。
总体来说，我这一路的工作历程没那么顺利，但是也还好，我很清楚没有谁的工作是一帆风顺，合自己心意的，只有调整自己的心态，客观看待这些事情。工作总会有不如意的时候，关键看我们以什么样的心态看待。
现在的程序员哪有不加班的，即使偶尔让我加班我也不会抱怨什么，我也不追求会在这里干到退休，现在的时代变化太快，谁都不知道未来5年，10年后会发展成什么样，我只管好当下3到5年的节奏就好了。
现在我只追求保持乐观的心态，作息规律，饮食合理，工作中做好每一件事，生活中过好每一天，足矣。
