近日面试情况碎碎念~

250 阅读5分钟

首先说下自己的基本情况:

前端开发4年,因为是跨专业自学转行,所以还是一个技术渣渣,但好在表达能力尚可,所以刚开始的面试情况比预期好很多,目前已拿到几家offer。

从4月19日开始,陆陆续续面试了2周,大概10家左右的公司,小到几十人的初创团队,大到几千人的上市公司,一些知名互联网公司还没开始投,因为算法还没开始看,并且自己也接受不了高强度加班,所以没太考虑一线大厂,而且也感觉自己不配~

以下是具体面试信息:

image.png

面试情况:

在上面的公司里,只有火花思维和快手挂在了一面,都是因为编程题没写出来。快手问的八股文很少,至今也没想通快手为啥能给我7道编程题。。。。

欢聚yy、美图、途家在二面后不了了之,因为我用的是vue,他们是react。在这里真的要说一句,如果你是单一的技术栈,在投简历前一定要看清楚公司所用的技术,在和美图、途家的面试过程中,面试官说有点不记得vue,而我又不会react,所以整个过程略显尴尬。为了给途家面试官凑时长,硬生生陪聊了一小时。

其他几家小公司在谈offer的时候为了不浪费彼此的时间就直接拒绝了,书面offer接了2个,还有几个在谈薪资阶段。里面值得一提的是那个叫【大账房】的公司,是面试体验最差的一个,恕我直言,就是个辣鸡~~~~~

1. 面试心得

1.1 时间方面: 之前我的技术leader和我讲面试尽量别安排在周一,因为周一大家还没真正进入工作状态,并且情绪比较低落,一般很容易撞枪口上,但因为我是刚开始试水,所以没太在乎时间安排。

1.2 面试安排表: 我觉得整理一个这样的表格很有必要,一方面自己看着清晰,不容易忘记。另一方面当接到面试电话通知的时候,能够以最快的速度筛选出可面试时间(因为我经历过一时不知道该安排在哪天,而HR不愿意加微信,说是稍后再联系,然后。。。就没有了然后。。。)。

1.3 面试表达: 自我介绍、自信表达真的很重要,之前领导和我说过:其实有的人一看脸、一开口就已经pass了,除非他后面专业能力真的很强。我当时还开玩笑说那得长得多磕碜。直到我开始面试别人的时候,我才有了体会,其实这和外貌没多大关系,而是整个人的精神状态、表达能力。

在我面试别人过程中,有的面试者全程都没有和我有过眼神交流,一直在盯着斜方回答问题,给我的感觉就是在背答案,就是整个过程很尴尬,本来是一个交流的状态,然后面试者给我的感觉是:我赶紧背,背完赶紧跑。

还有最重要的一点就是:要自信!要自信!要自信!对于面试官来说我们就是一陌生人,我们做没做过面试官是不知道的,如果我们自己在讲项目的时候都吞吞吐吐的,那面试官就有理由怀疑这个项目是不是你负责的,但是面试前一定要总结下自己简历上的项目。

2. 关于简历:

2.1 照片问题:
因为自己3年多没出去面试了,我一直以为简历上的照片是必须的,但是最近收到的90%是没有照片在上面的,一定是我跟不上时代的脚步了。

但是对我自己来说,我更愿意放上去。因为现在大部分是网上面试,其实视频面试还好,起码可以看到人。如果是语音面试的话,那整个过程其实对求职者是没有多大印象的,就像我语音面过的那些人,最后讨论的时候我都记不起来他的一个表现情况,因为我对应不上。

但要不要放照片这个还是要看自己。

3. 知识总结:

因为自己目前还是在职状态,所以只能抽零碎时间去整理一些知识点,然后自己分类整理了css、js、vue、ES6、http、webpack、性能优化等几个文档,前期大概浏览几遍,差不多了就从里面挑重点去看。

这样分类有一个优点就是每天早上可以利用地铁上的时间专门针对一类去记忆,而且后续查找对应的知识点也特别快。

其实面试完十几家后就会发现,关于基础知识,每个公司问的都差不多,然后把那些常问的、并且需要扩展的,再单独总结到一个文档里,因为一旦进入到面试阶段,就很难静下心去记所有知识点了,这个时候就得把最重要的挑出来记忆。

image.png

虽然才面了2周,但面试真的是累啊,尤其是在职状态,一边面别人,一边被人面,中间还得穿插着做需求、改bug。每天接面试视频像做贼一样,偷偷摸摸跑出去,成年人的世界,真的太南了!

但是,不管怎样,都希望我们能够被生活温柔以待~