程序员面试技巧有哪些？

金三银四招聘季，程序员在面试的过程中如何脱颖而出，如何一眼识破面试问题真正的意图，如何不被面试官“套路”呢？总结了几个程序员面试过程中常遇到的一些问题，帮你轻松通关！

一、自我介绍

可以说，99%的面试就是在这一句开场白中开始的。自我介绍，很多人只是介绍了自己的姓名、年龄、毕业学校、工作经验等。其实，这样介绍是远远不够的。HR更希望听到的是你的优点，你擅长的技能，做过的项目，成绩等，能够为公司带来的收益和价值。

另外，自我介绍时间不要太长，3-5分钟最好，突出重点，一针见血最好不过。

二、你对我们公司了解多少？

如果面试前没有了解公司，可能会觉得无从回答。

但是，就算自己真的不知道，也不能直接说“不知道”，这样的话，会让HR觉得你来面试没有做功课，没有诚意。

可以这样说：“我对贵公司也没了解很多，简单来说，是做研发的，之前有在百度搜索过公司的一些简介和相关业务的介绍，所以也是简单的了解了一下”。

这样一来，既解决了直接回答“不知道”这三个字的尴尬，还可以告诉HR自己面试前有上网查询过公司的情况。

三、对加班有什么看法？

不能说不接受接班，也不能说已经习惯了加班。

说自己不加班的，会让HR觉得你不是一个真正做技术的人，不是一个好程序员。说自己天天加班的，这样会觉得可能你能力不足，需要加班来做，或者会觉得你加班是理所当然。

可以说：“对于加班，我有自己的看法，首先，加班可以按照调休或者加班工资来计算，如果项目比较赶，短期的加班我是理解并支持的，如果项目长期加班的话，这个我是认为有点不太好，对程序员的身体和脑力休息不好，也会降低开发效率。”

这样的回答，既表达了你不是不可以加班的人，也不会觉得你加班也是理所当然的事情。

四、对自己薪资有什么要求？

这个问题，如果立刻说多少K，或者说多少钱，要的高了，会让HR觉得你在漫天要价。要的低了，显得自己没有能力，缺乏自信。

可以说：“我是通过某某平台投递的简历，我看了这个岗位的薪资区间，我肯定也是符合贵公司的薪资要求才过来面试的，我在简历上面有写到。”

这样一来，没有把这个薪资说死，也没有觉得自己把薪资开低了，或者开太高了。

以上是程序员面试过程中常常被问到的一些问题也是我们面试最常见的问题，希望以上问题和回答能对大家有所帮助，祝大家都能找到理想的高薪工作，一面成功！