前端技术发展
- 初级：能完成（我现在就是这个，但是我也一直在想优化，但是！身边人总觉得瓶颈就得过且过，头疼疼。）
- 高级：能完成且优化
- 资深：能影响身边人
- 专家：权威，某个领域是头头
前端职业发展
非技术
- 创业者
- 投资人 - 财富自由（呜呜呜呜呜我也想）
- 技术顾问
- 讲师
- 团队负责人
- 作家
- 技术运营
- 自由职业
- 全职开源
技术
-
项目经理
-
产品经理
-
业务负责人
-
技术专家
-
高级技术专家
-
资深技术专家
-
研究员（无敌）
-
CTO（不知道是啥，反正很吊，应该是创业公司啥的）
-
架构师
前端成长发展
大厂卡的是成长速度而不是 35 岁，就是不同年龄段是不同的机会点，但一线中大厂会比较卡年龄。
例子：p4 - 初级 / p5 - 高级 / p6 - 资深 / p7 - 专家 / p8 - 高级专家
成长期限
期待值：
P7：28～30岁（约 100+万年收入）
P8：30～35岁（约 200+万年收入）
接受值：
P7：35～38岁
P8：38～45岁
关注点
- 22 - 24 （初级工程师）- 1年
- 基础
- 学会与人沟通
- 熟悉工作流程
- 24 - 26（高级工程师）- 1 ~ 3 年
- 技术栈
- 与人合作
- 提升项目能力
- 26 - 28（资深）- 2 ~ 3 年（在工作中没有难题，只是时间问题）
- 技术体系
- 跨团队合作
- 提升业务能力
- 28 - 30（专家）- 3 ~ 10 年
- 技术深度
- 推动团队合作
- 寻求业务机会
- 30 - 35（高级专家）- 5 ~ 10 年
- 组合技术体系
- 推动团队落地（推动合作）
- 创造业务可能性（做最有价值的业务去探索，而不是普通业务）
业务能力很重要，是瓶颈能力！要注意！
能干活 => 干好活 => 活好干
跳槽时机
-
不是以逃离为导向的，而且已经到瓶颈期，需要到更好的地方提升。
-
头两三年不要随便跳槽（沉淀技术和业务），要突破到高级工程师，咱们再冲冲冲冲冲。
-
后边更🐂了就选择适合自己的多个方向了！
-
外包不建议 2 年以上，哪怕中厂，二三线。
总结
综上自己简单做的一个思维导图理一理。
也不知道这次直播下来，自己总结的对不对，小友们要是觉得不对就【不看】，然后也别说我，说我，我也【不会听】的。
