上个月参加了掘金运营的活动，包括刷题打卡，项目复盘，和沸点活动，历时将近一个月。其中我写的项目复盘的文章「造轮子」开发油猴插件脚手架Wokoo | 项目复盘 获得优秀项目复盘文章奖，赢得掘金周边大礼包。并且因为这篇文章我也幸运的被张鑫旭大神选中，有了一次和大佬面对面的机会。
因为我已经有5年的前端经验，所以这次的聊天内容是偏向于有多年开发经验的同学。如果你已经有多年的开发经验，但是在工作中发现遇到上升的瓶颈，不知道该怎么突破自己，怎么能够有更好的发展。那么这篇文章就很适合你。
和张鑫旭的聊天，感觉就像是接受武林高手的指点，武林高手嘛，不讲招式，教的是心法。
交流过程
1. 编写简历的技巧
答： 简历中要围绕解决什么问题，为了解决这个问题做了什么事情。你是怎么找资源的，最后事情有什么好的结果。最好配合着埋点的数据。
简历中不要出现这种较为满意等比较宽泛的形容词，一定要用精确的数据展示自己的亮点，这样才会有说服力。
2. 从面试官角度，如何挑选候选人？
答：
- 如果是一个大团队，得给我一个理由让你来我们团队。你的哪个部分比团队里的大部分人强一点？所以要在简历中突显自己的亮点，突显自己能力最强的点。
- 面试官会横向对候选人进行比较，比如说同样工作年限的候选人，你比别人强在哪里？所以在写简历时要有区分度。简历中写的项目要能够突出某件事情或某个项目是因为我才能够做到的，而不是那些换一个人也能够做到。
3. 工作中容易陷入的误区
答： 我们经常认为技术能力越强，拿到的薪水会越高。这个在工作前几年，主要做技术积累和沉淀时是重要的，但是如果已经有多年的工作经验的话，这点不适用了。因为个人能拿到的薪资最终是和你给公司创造的价值相关。
职业发展到后期，不是说技术能力越强个人的职业发展就能越好。一定要把个人的技术能力和公司的业务结合起来，创造自己的价值。有的人能够拿到高绩效，升职加薪非常快，虽然他专业能力不强。那是因为他创造了价值。有的人专业能力强，技术扎实，但是因为个性使然，容易沉浸在钻研技术中，而不是跳出来思考如何去推动事情，如何给公司创造价值。当一个人的意识和出发点不同了，那么他的行为也会是不同的。
我们在工作中如果不希望扮演踏踏实实干活，但是可替代性比较强的角色的话，要注意去推动事情，去创造价值，虽然这会消耗自己额外的时间和精力，但是它是有收益的。
4. 举两个创造价值的例子
答：
如果你本身专业能力强，那么你如何提高团队的价值？让整个团队的能力更强？
- 给新人做培训
- 沉淀文档
- 做团队建设
做项目时发现项目有不足，但是非本职工作，你该怎么做？
做事情的出发点不应该是干多少活，拿多少工资。而是应该给团队创造价值。如果发现项目不足，那么通过找各方面资源一起合作最终把这个问题解决了。最后再通过统计埋点等数据证明你做的事情是有价值的。那么这本质上就是你在给团队提供价值，并且这个价值是别人提供不了的。
5. 如何坚持写博客
答： 要清楚写博客的目的是什么？是为了创造价值，为了别人能够得到成长，为了记录自己的思考。我们工作是为了什么？为了向"钱“看？工作背后能够获得金钱的本质是因为创造了价值。回到写博客的问题，如果写的博客是有价值的，反而能获得关注。如果只是为了博取关注度，越往功利上走，反而越得不到。
思考
这篇文章我不写总结了，我希望大家能自己能给自己总结。我提几个问题给大家反思一下自己的工作经历。
-
我在过去的工作中有没有做给公司，给团队创造价值的事情？
-
我是不是陷入了专业能力越强，薪水就会越高的误区了？是不是过于沉浸在对技术的研究，而忽视了自己沟通能力，推动事情的能力的培养？
-
目前团队中，项目中有遇到什么事情，什么困境需要解决的？我该做什么来解决现有的问题。我该怎么落地我的计划？
来一波广告
掘金这次举办的活动确实给力，参加完活动后真的是收获满满。不光沉淀了自己的知识积累，还在掘金活动群里认识了一波前端领域的朋友。这个过程让我想起一句话一个人可能走得更快，但是一群人会走得更远。感谢掘金平台提供的机会，当然四月份的掘金活动也来了，如果有心动的小伙伴赶快加入我们吧~🎉🎉
