2021年1月4日，我终于结束了这两个月以来收到的最好的一个公司的视频面试，短短15分钟，我们双方就再无话题了。我是觉得我不够优秀，配不上这个岗位。面试官可能觉得已经看透我了。
让我回顾一下这稍纵即逝的15分钟：
提前2分钟，面试官到达视频现场并友好提示我们开始，先做个自我介绍。
我一开始就很紧张，自我介绍说的一塌糊涂，毫无重点。但面试官很友好，一直跟我点头互动，认真听我不知所云的自我介绍。我很愧疚自责：我浪费了人家的时间。
然后面试官问我是否在找新的工作机会。我说是的，我很想要上班，看到大家在字节上班都很开心，我也想成为字节风口上的那头猪，我想跟字节一起起飞----我可能有脱口秀的潜质。
面试官问：工作中哪件事情最让你有成就感？我回答说：我带了两个新员工，并鼓励他们积极提出自己的想法，去努力试错，更愿意通过鼓励去激发，而不是批评------这个能体现我有什么能力吗？我真是服了我自己。
为什么要进行体系化？
所谓体系化，其实就是对自己的知识进行梳理。这样才能清楚自己具备哪些能力，欠缺哪些能力。并且可以快速复用知识点，节省重复功能的开发时间。
有人会说，整理常用知识体系，只是停留在使用的层面，无法达到进阶的作用。是的，这个常用知识体系可以帮助我们快速复用功能，节省时间，同时也可以加深我们对功能的表面理解，那么节省出来的时间以及对功能的表面理解是我们对功能的实现原理进阶的基础。由表入里也是一种方法。
我们不仅仅要拓宽知识的纬度，更要加深知识的经度。所以阅读源码、理解原理是我们的目标。
体系如何打造？
整理！先整理细碎的功能点，最后使用思维导图的形式展现出来。
如果觉得别人整理的很好,那么可以直接链接到别人的博客地址，不需要自己重复造车轮子的。
Android常用知识体系思维导图（例子）
推荐学习资料
- 脑图
由于文章篇幅问题点击链接查看详细文章以及获取学习笔记：GitHub
